«За один год Ситников вынес главному инженеру два десятка замечаний и выговоров.
Тем не менее Ельцина повысили в должности, когда ушел Ситников. Кто же рекомендовал его на этот пост? Да тот же Ситников!»
«Трудовая книжка Б. Н. — сама по себе крайне любопытный документ. Но в начале его карьеры она представляла собой парадоксальное явление — сплошные выговоры в сочетании с крайне стремительным продвижением по служебной лестнице!
Этот парадокс легко объясним: главной технологией стремительного роста для Ельцина всегда был бунт против самого стиля работы. Но этот бунтарь был настолько необходим стройке, что его продвигали «наверх», несмотря на крутой характер, а может быть, и благодаря ему. Ломая привычное, он достигал результатов, о которых другие могли только мечтать.
Однажды утром, вскоре после принятия объекта, Ельцин обнаружил, что там нет ни рабочих, ни техники, — пишет американский биограф Ельцина Леон Арон. — Оказалось, что начальник участка отправил их строить гараж для одного из руководителей треста. Постоянное использование материалов и рабочих для личных нужд начальства было на советских стройках обычной практикой, и рабочие поразились, когда на месте будущего гаража появился разъяренный Ельцин и приказал им вернуться на официальное рабочее место. Последовали скандал и первое столкновение с системой.[…]
Впрочем, нельзя сказать, что молодой специалист не вписывался в мифологию своего времени. Вписывался — но именно в мифологию, в проект времени, в его архитектурный эскиз.
В очень многих советских фильмах тех лет молодой бригадир, мастер, рабочий борется за «справедливость», за «работу по совести», с недостатками, приписками, формализмом, причем борется — и побеждает. Социальный заказ, ранняя хрущевская «перестройка» уже овладевали умами и в литературе, и на киноэкране. В этом смысле Ельцин шел как раз в ногу со временем. А вот реальность советской стройки сопротивлялась на каждом этапе его карьеры.[…]
Молодой инженер не хотел считаться с тем, что до него существовало «испокон веков». Отказывался иметь дело с тем, что ему мешало.[…]
Система Ельцина» действовала безотказно на любом этапе его карьеры. Сперва подчиненные начинали его ненавидеть, затем поражались энергии и трудоспособности, наконец, понимали, что она, его система, начинает действовать и приносить результаты.
….Ельцин добивался жесточайшего выполнения плана, везде демонстрировал кратчайшие сроки и рекорды. Спустя несколько месяцев после тяжелого начала совместной деятельности премии и поощрения начинали сыпаться на коллектив и его руководителя как из рога изобилия.
Это не значит, что Ельцина всюду начинали любить. Но его начинали уважать. В команде обязательно появлялись верные, преданные люди, на которых гипнотически действовали его необычный стиль, его невероятное поведение.[…]
Он был нужен, он был необходим: пробивная машина, таран, эффективный и работоспособный. И никакие детали уже не портят эту общую картину — конфликтный Ельцин стоит дороже, чем многие бесконфликтные.»
Борис Минаев. «Ельцин».
++++++
РОССИЙСКИЙ «МИР» ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (СТИЛЬ РУКОВОДСТВА) ПО Б.МИНАЕВУ НА ПРИМЕРЕ Б.Н.ЕЛЬЦИНА В 60-70-Х ГОДАХ - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/rossiiskii-mir-delovyh-otnoshenii-stil-rukovodstva-po-bminaevu-na-primere-bnelcina-v-6070h-godah-5e64b11b13ba980e68fc89d1
«ДЬЯВОЛ В ДЕТАЛЯХ» - СТИЛЬ РАБОТЫ Б.Н.ЕЛЬЦИНА (РАННИЕ ГОДЫ) - http://actually.pro/1613.html
МОСКВА, ДЕНЬ ГОРОДА КАК ЕЛЬЦИНСКОЕ НОВОВВЕДЕНИЕ - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/den-goroda-moskva-kak-elcinskoe-novovvedenie-5e64b12abb66e44bc5f52ec7
Б.Н.ЕЛЬЦИН - КРИЗИСНЫЙ И ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ ТИП - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e40f6052925a251c4147ea9
ЭТАПЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИЗМЕНЕНИЯМ- http://actually.pro/0719.html
ПРИНЦИП, ЗАКОН, ПРАВИЛО ЛЕ ШАТЕЛЬЕ - http://www.actually.pro/0396.html
КАК ПРЕОДОЛЕТЬ СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИЗМЕНЕНИЯМ? - http://www.actually.pro/0925.html
ФЕДОРОВ Б.Г. О ЕЛЬЦИНЕ Б.Н. - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e3be79c37d38c51a311f98e
PR ЕЛЬЦИНА Б.Н. ПО ХИНШТЕЙНУ А.Е. - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e3cfded5a768b6aaa869fe1
«СЕМЬЯ» (ЕЛЬЦИН И КО) ПО Ю.И.СКУРАТОВУ - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/semia-elcin-i-ko-po-iuiskuratovu-5dd44c02576a853bcc85a1e3
ЗОЛОТОЙ ПАРАШЮТ Б.Н.ЕЛЬЦИНА - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e44535d6ffb5072de6183b4
НАДЕЖНОСТЬ И ПОРЯДОЧНОСТЬ КАК ГЛАВНЫЕ КРИТЕРИИ ВЫБОРА ПРИЕМНИКА Б.Н.ЕЛЬЦИНА ПО О.И.ВИДОВОЙ- https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e569baacc57ef2349b33015
ФРАГМЕНТ СТЕНОГРАММЫ ТЕЛЕВИЗИОННЫХ ДЕБАТОВ ЕЛЬЦИНА И ЗИНОВЬЕВА ОТ 9 МАРТА 1990Г. - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/5e4abfece977e25b8eebefd9
Источник фото
++++++
Ссылки на статьи Портала находящиеся в свободном доступе (формат файла .xlsx) можно скачать тут - http://www.actually.pro/portal.xlsx
Портал «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» - повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.