Или статья для тех, кто начинает задумываться на тему, на каком отрезке пути, куда идет. Что прошла треть жизни, а человек также работает на дядю и в жизни меняется разве что зарплата на 10-ку в год, отпуск раз в году, дела каждый месяц растут в геометрической прогрессии, болезни становятся стандартной практикой, как мини отпуск.
Пришел на работу, доставка привезла тортики – значит в нашем коллективе день рождение. Кто счастливчик – а, у админов. Классно, поздравляю и желаю набор счастья по стандарту. Любопытно, а сколько лет человеку – выглядит лет так на 25-26 по тому, как одевается, разговаривает, мыслит, а на самом деле – 31 год. Вот это поворот.
Окей, проходит месяц, другой такой же день рождение – человеку 32, а выглядит по общению на 24. Странно, ведь пословица гласит: скажи кто твой друг - скажу кто ты. Наше окружение - наше отражение, это с одной стороны, а с другой - тридцать лет - это треть жизни. Треть, а может и половина.
Пришел в компанию новичком после университета, за три-пять лет вырос до профессионала, если прикладывал усилия. Конечно, руководство будет говорить, что человек из себя не представляет ничего только для того, чтобы мышление не развивалось и человек не перестал быть винтиком в корпорации. Боже, как глупо. И дальше - останешься в компании, деградируешь. Потому что одно и тоже - человек затачивается под один навык. Мышление перестает работать. Сотрудники живут на зарплату, никто ничего не копит, жить ведь хочется сегодня, а денег постоянно не хватает, поэтому тратишь билеты банка до остатка. А как только возраст перевалит за 35 - человек резко становится не интересен компании. Ищут, так и говорят "свежую кровь", молодых, с новыми взглядами - а остальные, кто не относится к могучему костяку компании - как коровы - на бойню. На пенсию не проживете, качество жизни столь отвратительно - короче перспективы в таком плане нет никакой.
Да, это правда - тогда какого черта люди такие веселые, болтают ни о чем и ничего полезного не делают. Если делать только на дядю - дядя будет жить, а вот сотрудники выживать.
Отпуск просим, нужен день передохнуть – отпрашиваемся, то есть снова просим. Рабская психология.
И человек работает в найме, семьи нет, обсуждает глупости и о том, что в будущем - то есть там, в несуществующем пространстве - проснусь вдруг миллионером. Не будет, с вероятностью 89 процентов - вычисляется логически. Если человек в течение пяти лет не меняет ничего, на одной позиции, ничем не интересуется, ничего не создает – это финиш.
А человеку, который пишет эту статью - скоро 30 и чего добился – работаю в найме уже пятый год. Это даже не звоночек - это колокол, который бьет в голову: "Задумайся, что делаешь, куда идешь". Перспектива да, но не в этой компании и тогда какого черта тот человек, что пишет статью, просиживает время в офисе. Правда страшна. Хочешь собственную жизнь, удобства в виде машины, дома, работы в удовольствие – пошел. Делай, берись и делай! Никто за тебя этого не сделает.
Думаю, большинство и читать не станет, но жизнь проходит. Жить за счет компании, думать, что само поменяется – нет, если не будешь пробовать каждый день. Здесь и сейчас.
Вопрос: А что ты будешь делать к 31-35 – подставь нужный возраст плюс 5-10 лет на сегодня. Где и с кем окажешься – какая конечная цель, ведь если четко не отслеживать, тогда чем такой человек отличается от субстанции в проруби – ничем.
Пессимистично - нет, правдиво - да.
