Ещё очень давно один генеральный директор своей же фирмы, понапишут себе должностей и довольны жизнью, как-то спросил у меня - какой самый работоспособный возраст у работников? Нужны же такие, чтобы желательно круглосуточно работали.
Не успела я ответить, а мне уже навязывают мнение великого работодателя. Как оказалось, самые работоспособные это в возрасте от 28 до 38 . Так и сказал. При этом , желательно, чтобы было двое детей и ипотека, чтобы никуда не делся.
Соответственно, после 40 лет вы уже списаны в расход.
Примерно год назад моя знакомая уволилась с работы. Коллектив такой, что не дали доработать даже до пенсии. Конечно, она была расстроена. Стала искать новую работу , ездила на собеседование.
Повсюду получала "косвенные" отказы. И это Геленджик. Потом встала в центр занятости на учёт и жила на пособие.
Думаю, такие примеры тысячи по всей стране. Сейчас в марте ей уже начислили пенсию. Только это ведь не означает, что у человека нет сил и желания работать. Сложилось слишком негативное отношение к людям в плане работы старше 40 лет.
Полагаю, на это ещё влияет и общий уровень безработицы. В Трудовом кодексе давно прописали законодатели, что дискриминация по возрасту запрещена, однако у нас такие законы, правоприменение которых никому не интересно.
Если Вы ещё не подписались на мой канал, то подписывайтесь! Читайте другие мои статьи на разные темы. Ставим "лайк" и напишите комментарий, как обстоят дела у вас с работой.