Работающая мамочка одновременно может получать пособие по болезни и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В продолжение темы работающих мамочек находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих на условиях не полного рабочего времени рассмотрим ситуацию:

Мамочка заболела и в медицинском учреждении ей выдали листок нетрудоспособности.

Многие работодатели сомневаются, подлежит ли такой листок нетрудоспособности оплате, ведь сотрудница уже получает пособие по уходу за ребенком, а два вида пособия одновременно не выплачиваются.

Для ответа на этот вопрос необходимо четко понимать, что такое пособие.

Пособие это возмещение утраченного сотрудником заработка.

В рассматриваемой ситуации сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени и получает за это заработную плату, следовательно если она заболела то заработок ею утрачивается.

Поэтому ответ однозначный - листок нетрудоспособности подлежит оплате.

В случае если у этой сотрудницы заболеет ребенок, на которого выплачивается пособие по уходу до 1,5 лет, и за этим ребенком будет необходим уход, листок нетрудоспособности так же будет подлежать оплате.