Приведу самые распространённые примеры, такие жизненные истории прошли на моих глазах, некоторые со мной. Кто-то узнает свою историю. За основу привожу истории электриков, но подставьте вместо этого свою специальность, будет то же самое.
- Только что окончивший училище электрик не устроится на хорошо оплачиваемую работу, нужен стаж и опыт, возможно блат, поэтому идёт на низкую зарплату. Многие привыкают и остаются.
- В регионах предприятия практически не работают, вакансии электрика только с низкой зарплатой, есть выбор пойти грузчиком или наборщиком в супермаркет с более высокой зарплатой. Но в свою профессию вернуться будет трудно, теряются навыки и опыт, остаются на низкой.
- Работа за небольшие деньги, но и напрягаться не нужно, а зарабатывают в основном по вечерам, там больше выходит.
- Высокооплачиваемая работа только в командировках (в основном Москва), не каждый поедет, да и контору не просто найти, чтобы не кинула. А в хороших конторах только через знакомых, да и знакомые не у всех есть, кто поручиться может. Опять же семья, можно с командировками и без неё остаться.
- Длительные командировки от 3 месяцев, не только не каждый захочет, а и ещё не каждый и выдержит видеть долгое время одни и те же лица, да и контингент не всегда приятный (много сидевших)
- С возрастом выбирать не приходится, идут на любую, с надеждой со временем найти более хорошую работу, многие привыкают и остаются.
- Можно попробовать сменить специальность на более востребованную на рынке труда, свои навыки со временем потеряешь, но не факт, что в новой профессии ты будешь успешен, ведь и там необходимы навык и опыт.
Вот и приходится работать там, где работаешь, держаться за место, и радоваться, что на кусок хлеба хватает. Пока правительство, профсоюзы и Министерство труда и социальной защиты не займутся серьёзно вопросом зарплат, всё останется так как есть. Есть ещё малюсенькая надежда, что заработают предприятия, и нормальной работы хватит всем.
Работающие бедные, в самой богатой ресурсами стране мира!
Почему опытные электрики ЖЕКа перестали быть ценными сотрудниками.