Жизнь нас к такому не готовила. 2020-ый показывает просто чудеса на виражах: кризис на фондовых рынках, растущие евро и доллары, падающая цена на нефть. Ну и всех добил коронавирус. Градус напряженности в воздухе запредельный. Вот-вот начнет искрить.
И вот в такой ситуации тем, кто стоит у руля компании, важно сохранять холодную голову и трезвый рассудок. Вы не вправе поддаваться упадническим и паническим настроениям. Вы в ответе за свою компанию и своих сотрудников. Будете истерить, ничем хорошим это не кончится. Будете действовать четко и рационально, выйдите из ситуации с минимальными потерями.
В психологии есть такое понятие – принятие изменений. Человеку очень сложно принять новую реальность. Мы к ней просто бываем не готовы. Организм включает защитные механизмы. И тут важно последовательно пройти 4 этапа.
- Отказ
- Сопротивление
- Исследование
- Принятие
Мы предлагаем осознать и пройти эти этапы вместе во время игры Game4Leader. Эта бизнес-симуляция получилась настолько универсальной, что ее можно использовать даже в такой неочевидной ситуации, как сейчас.
Спросите, как в этом может помочь игра?
Очень просто. Давайте разбираться.
Отказ – вы не хотите верить в то, что вокруг происходит. И это нормальная защитная реакция организма. Вы уверены, что уж с вами-то точно ничего плохого не произойдет. Позитивный настрой, это хорошо. Но важно отделять его от легкомыслия. Поэтому, настраиваем информационные фильтры. На поле Game4Leader есть круг с управлением информацией. Добавляем анализ, включаем критическое мышление, оцениваем риски.
Сопротивление – вы поняли, что проблема серьезная. И вслед за этим пришли эмоции: страх, гнев, тревога, раздражение. И это тоже нормально. Мы все живые люди. Нужно правильно прожить эту ситуацию. Признайтесь себе – да, я живой человек и мне страшно. Я имею право переживать и тревожиться. В круге “Личная эффективность” игры Game4Leader есть практики, которые позволяют проработать все, что вас тревожит.
Исследование – включается, когда разобрались со своими эмоциями. Вы, как руководитель компании, должны действовать рационально и адекватно ситуации. Здесь определяемся, что будем делать дальше. Что вы не можете контролировать в сложившихся условиях? Все это отдаем на откуп Вселенной. Что можем контролировать сами? Это берем в свои руки и начинаем действовать. В Game4Leader работаем в кругах “Управление людьми и процессами” и “Управление коммуникацией”.
Принятие – принимаем ситуацию и осознаем, чему она вас научила. Какие уроки преподнесла? Чему вы будете благодарны спустя некоторое время. Эту рефлексию хорошо будет провести уже после игры. И записать все мысли, идеи, соображения в блокнот. Письменные практики – хороший инструмент для понимания ситуации и себя в этой ситуации.
Вам откликается мой подход? Вы действительно хотите выйти в более конструктивное состояние? 18 марта в нашем офисе мы проводим игровую сессию на Game4Leader. Собираю группу 5-7 человек. Если вы из другого города – с удовольствием проведу промо-игру в online формате, дату согласуем дополнительно.
---------
Подписывайтесь на мой канал, обращайтесь в личку в социальных сетях с вопросами и предложениями.
Пишите в комментариях свое мнение по этой статье. Мне очень интересно.
Ну и ставьте лайки, если конечно статья понравилась.
Еще больше полезной информации на donskih.ru
Подпишитесь на нашу страницу Facebook или вступите в группу VKontakte, чтобы оставлять свои комментарии и следить за важной информацией!
---------