Привет, это Алексей Баранов! Я занимаюсь автоматизацией бизнес-процессов и учёта в бизнесе. Сегодня расскажу о том, почему автоматизируют прежде всего рабоников умственного труда...
Как и прогнозировал Петр Федорович Друкер, автоматизация менеджеров началась раньше, чем линейного персонала.
Роботизация, как использование механического труда роботов еще не достигла такого уровня, чтобы выполнять задачи водителей, парикмахеров и т.п. Хотя, казалось бы в этих областях умственного труда намного меньше, однако и у современных менеджеров его тоже не много.
В нашем примере участвует менеджер (администратор) парикмахерской, который успешно заменен «железным человеком» в буквальном смысле...
Новый администратор
- не опаздывает на работу
- работает много и не покладая рук
- не ворует полтинничек из кассы и т.п.
При этом крайне эффективен, честен, вежлив, исполнителен
Принимает оплату, выдает сдачу, действует по задуманному собственником сценарию.
Идеальный работник!
Пока роботы плохо водят автомобиль или ремонтируют сантехнику, однако автоматы эффективно организуют процессы.
Руководителям есть о чем задуматься! Сейчас автоматизация выдавливает линейных менеджеров в отраслях:
- оптовая и розничная торговля
- логистика
- маркетинг
- сфера обслуживания
Список очень длинный..
Больше интересных статей, можно прочитать у меня на сайте в Интерлогике.
Подписывайтесь на мой канал, чтобы быть в курсе остальных идей и заметок.