В какой то степени мне повезло - имею уникальный опыт работы в корпорации и частном бизнесе. И думаю, что народная поговорка "хорошо там где нас нет" родилась не на ровном месте. Начнем с волшебного и романтичного мира частного бизнеса - традиционно к плюсам относят свободу действий, отсутствие правил и норм. В чем то это действительно так - ты можешь прийти в 12 а через пару часов двинуть свои стопы домой, надеть джинсы а не галстук, сделать собственный бланк и - о ужас - ни с кем не согласовывать это решение. К сожалению, за это неизбежно приходит расплата - подавляющее количество людей в данной среде онлайн 24/7, ты любимый клиент всех государственных служб - а предписания несутся к тебе со скоростью водопада, полнота которого зависит лишь от показателей сбора бюджета в данный квартал. Каждый день ты неизбежно начинаешь со сбора денег со своих должников, а если ты попал в нелегкую финансовую ситуацию - то с наиприятнийших разговоров со своим персоналом и поставщиками. И конечно, у многих людей из данного мира неизбежно возникает желание перейти в простого наемного работника в "теплое место". Что же ты получаешь взамен? Первое и самое главное - стабильную выплату зарплату. Признаться в первый год своей работы я даже придумал закон 5-го 20-го - настолько непривычно было получать деньги вовремя. Но на этом, к сожалению, существенные плюсы заканчиваются. В твою жизнь влетают такие доселе непривычные понятия как дресс код и режим дня, щедро здобренные многочисленными приказами и работой в корпоративных системах. Отдельно следует отметить корпоративную борьбу - абсолютно обязательный элемент работы в крупных организациях и принцип "мы делаем не как хорошо, а как правильно". Творчество в работе также наступает с этапа поднятия на должность уровня топ-менеджмента.
Что же стоит сказать в итоге - к сожалению идеальной работы действительно не бывает, в то же время минусы и плюсы вполне понятны и предсказуемы, и только Вы сами сможете определить где Вам будет лучше, надеюсь Вы на правильном пути!