Отдыхать и получать за это деньги? Ну кто же об этом не мечтает?
А вот основатель известного автоконцерна Генри Форд воплотил эту мечту в реальность. Его идея и проста, и гениальна одновременно.
***
Изобретатель щедро платил своим ремонтникам, но постоянно боролся с их ленью. Никто из персонала не хотел шевелиться, и не было никаких рычагов давления. Починка станков – занятие крайне специфическое. А в 1919 году и вовсе требующее смекалки. Например, ремонтнику на заводе Форда ничего не стоило запустить агрегат, используя… собственный ремень. Так и терпел создатель автомобилей этих лентяев, пока не придумал гениальную идею.
Форд отдал указание оборудовать для рабочих подобие комнаты отдыха. Там были окна с занавесками, работающие вентиляторы, радио, мягкие диваны, газеты и настольные игры. У ремонтников появилась возможность перекусывать и пить кофе – в углу обновленной подсобки был оборудован специальный столик. Рай, а не рабочее место.
Но еще больше людей удивили новые правила. Как оказалось, теперь босс собирался платить им за… простой. Причем, все те же 10 долларов в день (по нынешнему курсу около 240 баксов). Было лишь одно условие.
На стене стационарного офиса красовались две лампочки – зеленая и красная. Рядом располагались большие часы. Зеленый сигнал указывал на нормальную работу станков на предприятии. В это время ремонтники могли не беспокоиться, отдыхать и получать за это деньги.
Но как только загорится красная лампочка, сигнализирующая о поломке, счетчик зарплаты будет автоматически услановлен. Рабочие даже не догадывались, во что они ввязались.
Первые две недели ремонтники на заводе Форда провели, как в раю. Все работало исправно. Но когда красный сигнал загорелся впервые, начались проблемы.
Ленивые рабочие нехотя побрели к сломавшимся станкам. По привычке они слишком медленно устраняли поломку, а после это ощутимо отразилось на их зарплате. Однако возвращаться к старым условиям работы рабочие тоже не хотели. Комфортная чудо-будка пришлась им по душе.
Гениальный Форд нашел для своих сотрудников лучшую мотивацию. Ведь если быстрее проходить этап, который не оплачивается, удастся больше заработать. За какой-то месяц производительность труда на предприятии выросла в 10 раз. Члены бригады, заинтересованные в общем успехе, подгоняли друг друга. От былой лени не осталось и следа.
Жаль, что подобные эксперименты работали только на заре научно-технического прогресса. В наши дни спешка приведет к травматизму.
(c) Дистанция
А актуальные вакансии на удаленке вы всегда можете у нас в Дистанции!
Ежедневно публикуем десятки свежих актуальных предложений напрямую от работодателей. Welcome!