Может ли отличный от белого цвет спецодежды медицинских работников расцениваться как нарушение трудового распорядка или санитарных норм? Среди нормативных документов практически не встречается положений, которые отводили бы подробные сведения о цветовых характеристиках и их требованиях в отношении одежды, но некоторые утверждения всё же можно найти.
Санитарно-эпидемиологические правила не устанавлиют требования к цвету медицинской спецформы, утверждая лишь состав материала и его тип (одноразовый или многоразовый), а также некоторые положения по обращению и запрете некоторых действий, вроде выхода в форме за пределы учреждения или стирки спецодежды на дому. Не устанавливали и особых требований к цветам также старейшие ГОСТы о мужских (25194-82) и женских (24760-81) халатах, а стандарты санитарной одежды (ГОСТ 9896-88 и ГОСТ 9897-88) даже давали допущение изготовливать модели одежды по согласованию с потребителями с деталями из тканей различных цветов.
Межгосударственный стандарт одежды для защиты от производственных факторов ГОСТ 12.4.280-2014, который распространяется на медицинский персонал организаций здравоохранения, допускает изготовление спецодежды, комбинированной из тканей различных цветов и фактуры, на подкладке. Однако данный стандарт не охватыет чистые помещения, которыми являются операционные блоки, реанимационные отделения и другие подразделения. Руководящий технический материал (РТМ 42-2-4-80), в котором описываются требования к операционной одежде, не определяет цветовые условия спецформы. А стандарт хирургической одежды для персонала и пациентов ГОСТ EN 13795-1-2011 сообщает лишь, что цвет «может влиять на комфорт хирургических костюмов», без указания перечня цветов.
Таким образом, на данный момент нет руководящих нормативных принципов, которые бы вводили запрет на использования черной или цветной одежды, а также одежды с принтами. Тем не менее, медицинские организации могут вводит локальные документы и кодексы, которые запрещали бы наличие спецформы персонала определенных цветов на рабочем месте.