Искусственный интеллект неуклонно пробивается в образование. Платформы e-learning, оснащенные искусственным интеллектом (ИИ), помогают студентам и школьникам учиться, подстраивая контент и темп обучения под индивидуальные потребности и пробелы в знаниях.
А как насчет корпоративного обучения?
Ваши сотрудники все еще проходят очные курсы повышения квалификации, слушают лекции, семинары и посещают занятия? Пока немногие корпоративные университеты используют платформы e-learning с ИИ.
Однажды вы обнаружите, что эти технологии будут играть ключевую роль в будущем корпоративного образования. Не удивляйтесь!
Согласно исследованию Boston Consulting Group и MIT Sloan Management Review, 83 % руководителей считают, что искусственный интеллект является стратегическим приоритетом для бизнеса.
Пришло время выяснить, почему ТОП-менеджмент хочет использовать в бизнесе ИИ и как он влияет на корпоративное обучение.
Поехали!
Обучение на платформе e-learning с ИИ более продуктивно, чем очное
Когда вы проводите занятия очно, обучаемых сотрудников отрывают от своих повседневных обязанностей. Обучение в корпоративных университетах зачастую проводится в несколько этапов и отнимает значительное количество рабочего времени, сотрудники с тренером поочередно переходят от одного блока к другому.
Используя модули онлайн-обучения, сотрудники могут оставаться на своих рабочих местах, при этом также тщательно изучать материал. Гибкость такого подхода позволит им выбрать время, когда они не заняты телефонными звонками, другими встречами или документами, которые могут служить отвлекающим фактором.
А модуль ИИ предложит каждому персонализированный контент. Алгоритм проанализирует прогресс обучения, выявит пробелы и предложит материалы для изучения.
Результаты и отдачу от обучения при этом можно легче измерить
Вы когда-нибудь задумывались, сколько информации ваши сотрудники усваивают из конкретного курса?
С помощью искусственного интеллекта вы можете использовать встроенные механизмы тестирования, чтобы оценить, насколько ваши сотрудники сосредоточены на содержании. Или узнать понятна ли учебная программа. Если большинство учащихся делают ошибку в одном и том же задании, возможно нужно доработать контент.
Именно такой подход к измерению результатов делает искусственный интеллект привлекательным для корпоративного обучения. Эти данные могут быть использованы для дальнейшей мотивации сотрудников через внутренние рейтинги. Они также будут полезны для продвижения карьеры.
Обучение повышает производительность
Одним из наиболее важных аспектов обучения является то, что оно повышает общую производительность труда.
Согласно исследованию, каждый доллар, который компания инвестирует в дополнительное обучение своих работников, дает увеличение производительности на 30 долларов.
E-learning позволяет менеджерам и руководителям проводить больше тренингов при значительно более низких затратах. Онлайн-модули лучше подходят для сотрудников и при этом экономят средства компании.
Искусственный интеллект может привести к снижению текучки кадров
Работники хотят получать больше денег. А еще они хотят знать, как качественнее выполнять свою работу, чтобы оставаться лучшими в своей области, поэтому возникает запрос на повышение квалификации.
Но работодатели просто не могут постоянно отпускать сотрудников учиться на целый день, два или неделю. Тем не менее, для удобства сотрудников можно использовать цифровое обучение с использованием искусственного интеллекта.
Учитывая, что 40% сотрудников, прошедших плохую профессиональную подготовку, покидают свои должности в первый год, руководители могут смягчить эти потери с помощью e-learning и ИИ. Корпоративное обучение снижает текучку на 37%, между тем уменьшение текучести лишь на 5% может увеличить доходы фирм от 25 до 100%.
Искусственный интеллект стал реальностью для корпоративного мира. Обучение с использованием этого метода гораздо более эффективно и имеет измеримую отдачу, которая помогает руководителям принимать более эффективные решения для компании в целом. Это лишь некоторые из положительных моментов, которые помогают руководителям успешно использовать технологию ИИ для своих сотрудников.
По материалам: https://www.thetechedvocate.org/, https://cyberleninka.ru/, https://cyberleninka.ru/
Что ещё интересного почитать на канале XYZ.DZEN?
Онлайн-обучение: 6 причин, по которым сотрудники не применяют теорию на практике
Развитие талантов в компаниях: почему это важно?
Примеры геймификации в бизнесе
