Мы не раз говорили, что главная ценность в работе над резюме – правильно подать тот опыт, который есть. Технически это пункты в описании опыта работы.
Когда пункты описания опыта работы вдвойне важнее – когда вы работали не в компании-лидере или на нестандартной позиции. Буллеты объясняют, чем вы там занимались и какого масштаба компания.
И конечно, буллеты не должны быть копируемыми. Это очень простой критерий. Каждый буллет должен быть индивидуально под вас – то есть другие такие же специалисты не могли бы его скопировать и вставить в свое резюме. Это достигается через конкретные проекты, достижения, KPI и способы, как вы их перевыполнили.
Мы решили показать подборку – как можно сделать круто (примеры с измененными названиями компаний и цифрами, но из резюме реальных людей):
• Делал проект по внедрению IT системы «Система» для ООО «Бизнес» совместно с голландской компанией на сумму 2 млн долл. Решение позволило заказчику сократить издержки на 700 тыс долл в год, срок окупаемости проекта 6 лет.
• Продвижение общественных организаций и благотворительных фондов с помощью написания статей на ресурсах «РБК», «Forbes». Это повысило индекс цитируемости на 70%.
• Внедрил "с нуля" управленческий учет и создал финансовую модель развития компании (CF, P&L, BS), что привело к росту компании на 19% в 2019 году при росте рентабельности с 10 до 11%.
• Developed from scratch over 27 offers of goods and services (for utilities and development business). 6 offers brought over $800 ths profit for the company and one that brought over $3 million in half year since they hit the market
