Найти в Дзене
Кадровик-практик

Переименование организации в СЗВ-ТД: как, когда и по кому подавать?

"Если организацию (работодателя) переименовали, то СЗВ-ТД надо подавать по каждому сотруднику? Следом за месяцем переименования или когда с работником произойдет перевод, увольнение, подача заявления о судьбе трудовой книжки?"

Если организацию (работодателя) переименовали, то отчет СЗВ-ТД надо подавать в ПФР по каждому сотруднику в месяц, следующий за тем, в котором произошло переименование.

Согласно п. 1.4. «Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"», утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п:

«Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, … с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, … в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления…»

Как видим, в данном случае используются конструкции «в том числе» и «и другие», что означает, что перечень перечисленных в данном пункте случаев не является исчерпывающим.

Пунктом 2.5.3 Порядка переименование работодателя отнесено к кадровым мероприятиям, и данному мероприятию «изменение наименования работодателя» присвоен код 3. А пунктом 2.8 Порядка установлены правила заполнения формы СЗВ-ТД для случаев переименования.

Сроки сдачи формы СЗВ-ТД установлены пунктом 2.5 ст. 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете – отчет представляется в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Этот срок касается и эпизодов, связанных с переименованием работодателя.

В п. 1.6 Порядка установлено:

«1.6. Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности».

Фрагмент с www.kadrovik-praktik.ru
Фрагмент с www.kadrovik-praktik.ru

Рекомендуем:

Подписывайтесь на наш канал, и Вы не пропустите полезную информацию!