Хочу поразмышлять на тему увольнения - почему некоторые люди увольняются с легкостью, а некоторые бьют рекорды по предприятию своим долголетним сроком службы. От чего это зависит?
На самом есть множество факторов, таких как личностный - отношение к работе, мотивационный - что удовлетворяет человека в работе, самореализационный - есть ли в деятельности внутренний, глобальный смысл и польза, волевой - а я могу здесь быть! - или - а я могу здесь и не быть!; групповой - я хочу быть частью этого коллектива или мне это не важно... финансовый - здесь платят гораздо больше, чем в другом месте или мне нигде не будут больше так платить... и много много много других аспектов, у каждого отдельного человека свой набор ценностей и приоритетов, с помощью анализа которого можно прийти к пониманию-
-зачем я здесь?
-что мне здесь ценно? и
-хочу ли я и дальше быть здесь?(на долго ли я тут?)
На мой взгляд именно анализ индивидуального набора потребностей в личностной сфере и сфере работы, как раз таки и даёт ответ на вопрос быть или не быть мне в той или иной должности/организации/роли.
При анализе потребностей определенного человека, можно так же увидеть - какие страхи вылезают из этих потребностей. Какие страхи внутренние, а какие внешние, какие реалистичные - например, рынок вакансий и в правду беден на определенную специальность в данном регионе, а какие выдуманные/нереалистичные - у меня больше никогда не будет таких хороших отношений в коллективе и с боссом - это ведь не точно))) и вот тут как раз таки и происходит сопоставление -
что хочу? зачем хочу? как мне будет? чего боюсь? почему боюсь? что произойдет если попробую? а что произойдет если не попробую? на что я могу действительно рассчитывать? что мне сделать, чтобы максимально себя обезопасить? и пр.
В этих вопросах хорошо помогает психолог, с помощью психолога проще разобраться с потребностями, увидеть страхи и при поддержке того же психолога выработать стратегию по изменению вашей жизни и пойти шагать вперед получая новый опыт и принося его в кабинет психолога для анализа.
Можно и самому анализировать, но лично у меня получается гораздо лучше с нейтральным, не заинтересованным в моих личных факторах жизни человеком, так безопаснее и более объективно.
Не разобравшись со своими потребностями можно прожить не свою жизнь, но это вы и так без меня знаете.
Я занимаюсь повторным самоопределением во взрослом возрасте - если вы стоите на пороге изменения деятельности, так же профориентацией подростков, если вы подросток, а может и не подросток, но до сих пор не сформировали понимание - какая профессия наиболее вас раскроет, консультирование в сфере бизнеса и работы, выявление и анализ потребностей, работа со страхами и многое другое. Обращайтесь.