По неизвестной мне причине ЯндексДзен ограничил эту статью и не рекомендует её читателям.
©, Оля Тихонова, 2020 Рубрикатор
В нашем маленьком Специализированном event-агентстве для детей и подростков "Крестики-Нолики" даже в лучшие времена работало не так много людей (4-7 человек одновременно). С этой «могучей кучкой» мы проводили до 120 праздников в месяц и принимали под присмотр более 300 детей в свою Игровую комнату в ТЦ.
За все время работы я начинала учить «на аниматора» 16 человек. Эти шестнадцать были отобраны мной лично примерно из 70 кандидатов.
Каждый из них пришел с желанием РАБОТАТЬ АНИМАТОРОМ и стандартной установкой-заблуждением «...потому что люблю детей».
Три девочки покинули нас сразу же при начале обучения (после одной-двух встреч), они были шокированы особенностями поведения детей на площадке и буквально сбежали со словами: «Работать с детьми не буду никогда!».
С четырьмя мальчиками мы расстались сами в течение первого года, их нравственные и интеллектуальные характеристики не соответствовали нашим требованиям и философии профессии.
Четырех девочек мы отбраковали в процессе обучения по причине профнепригодности.
Четверо девочек отработали кто год, кто два, кто три и тоже ушли (закончили вуз, начали работать по специальности, вышли замуж, родили...). Две из них периодически возвращаются по нашей просьбе, чтобы поработать в качестве ассистента аниматора, аниматора ростовой куклы. Провести самостоятельно праздник они уже не смогут, навык утерян.
И только одна из шестнадцати - девочка Таня продолжает работать аниматором, для нее студенческая подработка стала профессией. Мы до сих пор продолжаем называть ее Наша Таня и сотрудничаем с ней, но уже на условиях партнерства.
Когда Наша Таня была еще «совсем маленькая» - работала самостоятельно на площадке не больше года, на одном из мероприятий с ней случилась такая история...
Как Таню послали в первый раз
Вдвоем с мальчиком-аниматором Наша Таня вела праздник на большое количество детей (человек 18 от 2-х до 8 лет). Работала Наша Таня вдвоем, но «вывозила» праздник в одиночку, потому что мальчик растерялся и присутствовал на площадке в качестве мебели (не бесплатной, надо заметить, мебели, клиент за него заплатил).
Я тоже присутствовала, наблюдала со стороны. Каждая их ошибка приводила меня в предынфарктное состояние, но сделать я ничего не могла... Точнее, могла сама выйти на площадку, но нельзя! Как они научатся, если я буду за них работать?
Тем не менее праздник начался, дети в специальной игре поздравляют именинниц, и тут одна мама-гостья взвивается с воплем: «Почему это они поздравляют без подарков?!».
Надо сказать, у нас есть традиция: в начале программы дети поздравляют именинника на словах, а в конце программы еще раз поздравляют, произносят пожелания и дарят подарок.
Причин для такой схемы несколько: маленькие гости тяжело расстаются с подарками (а кому нужна истерика в начале праздника?), маленькие именинники имеют привычку, получив подарок, начать в него играть (а кому хочется потерять именинника до начала программы?), дети-гости в начале праздника могут быть скованы и дарение подарка, говорение пожеланий для них тяжелое испытание (даже «Поздравляю с Днем рожденья!» бывает трудно произнести), а к концу программы они уже расслабились и могут свободно дарить-говорить...
Наша Таня смотрит на меня: «Как быть?», я ей киваю: «Дарите!». Зачем ввязываться в спор со взбалмошной женщиной, которая решила устанавливать свои порядки на чужом празднике?
И вот после игры-поздравления мы начинаем второе «официальное» поздравление с дарением. Для этого именинниц сажают на диванчик, а Наша Таня (второй аниматор все продолжает изображать из себя столбик, стараясь не отсвечивать) пытается организовать детей-гостей так, чтобы они дарили подарки не всей толпой разом (всё-таки 18 человек), а поочереди, чтобы старшие не затоптали младших.
Но та же мамаша, вновь вмешивается в процесс, ей надо чтобы ее сын, одетый в костюм-тройку с бабочкой и букетом тюльпанов в руках, непременно дарил подарок первым. Она видит, что, возможно, он первым не будет и начинает выталкивать его вперед: «Иди, поздравляй!». А Таня все еще пытается выяснить у всех ли детей подарки в руках и все ли они готовы...
Дети, которые только что поздравили именинниц, НЕ готовы поздравлять «по второму кругу», они начинают блуждать, отвлекаться и, только что собранная в ходе игрового поздравления группа, разваливается; дети галдят, родители галдят (вместе с родителями на площадке человек 40)... короче, все галдят, Наша Таня героически работает!
Более опытный аниматор справился бы с ситуацией лучше (нейтрализовал бы мамашу-выскочку, добился бы внимания детей быстрее), но более опытный не мог влезть в праздник, потому что стоял тут рядом без костюма... И вообще, со стороны легко говорить, а ты пойди-попробуй на площадке!
На мамашино сыну: «Иди, поздравляй!», Наша Таня произносит что-то вроде: «Сейчас-сейчас, мы будем поздравлять ПООЧЕРЕДИ!».
На что в ответ слышит в свой адрес: «Пошла ты на х... !!!». Вот прямо это слово из трех букв, прямо на детском празднике, прямо громко, прямо в присутствии толпы детей, толпы родителей, официантов.
Наша Таня мгновенно делается пунцовой, вылетает из толпы ко мне и во весь голос: «Оля, она меня на х... послала!». А я понимаю, почему произошло так, как произошло (есть тут недоработка аниматора), но объяснять мне некогда: на площадке 18 детей, мальчик-мебель и мамаша в неадеквате. Я просто беру ее за плечо, крепко сжимаю, разворачиваю, толкаю обратно и шиплю: «ИДИ, РАБОТАЙ!».
Надо отдать должное, даже в 20 лет Наша Таня была БОЕЦ! Она вернулась на площадку и провела программу настолько хорошо, насколько смогла. А после праздника, когда она бурно возмущалась оперируя словами: «достоинство», «самоуважение», «никогда» и «не нужны мне никакие деньги», я лишила ее зарплаты. Именно за: «не нужны мне никакие деньги».
Две недели Наша Таня молчала: не звонила, не писала. Я знала, что если она не подаст признаков жизни, то я не буду ее возвращать. Хотя жалела очень! Ведь я работала с ней уже год, я обучала ее профессии, я видела в ней перспективу.
Но я так же понимала, что обуздание гордыни - это один из важнейших процессов, который должен произойти, чтобы родился специалист. Это процесс перешагивания через свое эго, за чертой которого ты начинаешь видеть потребности, понимать чувства других людей.
Через две недели Таня написала и мы стали работать дальше.
Как Таню послали во второй раз
Жизнь любит совпадения и это хорошо, иначе не было бы так забавно жить!
Спустя два года Нашей Тане достался праздник у ТЕХ ЖЕ именинниц. К этому времени Таня превратилась в сильного аниматора, которому по плечу практически любая ситуация.
Праздник проходил в нашей Игровой комнате, детей было человек 12, Таня работала одна.
Все у нее на празднике получалось. Только вот старшие девочки (подружки старшей именинницы и она вместе с ними) были не особо довольны, что им приходится праздновать вместе с малышами в детской игровой (разница в возрасте между именинницами 4 года), поэтому всячески саботировали происходящее.
Наша Таня на провокации не велась, уверенно держала детей под контролем и «шла по программе» (как говорится, гнула свою линию).
В какой-то момент десятилеток прорвало и на очередную Танину сценарную реплику они ответили ей: «Пошла ты на х... !!!».
Да, десятилетние девочки знают ТАКИЕ слова и употребляют их в безопасной обстановке. Да, Наша Таня работала настолько хорошо, что девочки посчитали ее своей подружкой, а ситуацию праздника «безопасной».
Я наблюдала со стороны за реакцией Тани. И? Ничего... Не было никакой реакции. Она проигнорировала попытку девочек «отомстить» ей за то, что они были вынуждены находиться на празднике в компании с малышами. Она просто вела программу дальше, преодолевая их саботаж, и девчонки сначала смирились, потом заинтересовались, а после визжали и прыгали как пятилетки.
В тот момент я поняла, что Наша Таня встала на путь мастерства.
Недавно я напомнила Тане об этой истории (первую-то она помнит хорошо, а вот вторую...), она удивилась, сказала, что не припоминает такого случая. Видимо, для нее это стало просто «рабочим моментом», на котором заострять внимание совсем не обязательно.
Р.S.: Тем читателям, которые захотят написать в комментариях что-то вроде «надо было остановить праздник», «работать после таких слов - неуважать себя», я давно ответила в статье:
Американский расизм оскароносной "Зеленой книги" и работа аниматором в России. Что их объединяет?
Тем читателям, которые заинтересуются почему так сложно найти и выучить хорошего специалиста-аниматора, я рекомендую прочитать вот эту статью:
Молодое поколение, мне не нравится ваше отношение к работе
И поскольку я устала отвечать одно и тоже на одни и те же комментарии, выкладываю скрин сразу и для всех
Каждый читатель имеет право быть несогласным с мнением автора.
Подписывайтесь на мой канал Оля Тихонова в Дзене Спасибо!