Когда сотрудник вынужден оставаться после работы, чтобы выполнить поставленные задачи, да ещё и по указу начальства - это не может не расстраивать. Такие сотрудники как правило не видят дома, бывают редко с семьей, а то и вообще не успевают создать семью.
Сверхурочная работа считается нормой, если с сотрудника взято письменное согласие и только в определенных случаях. Но мы ли не знаем, как это делается на самом деле. Это лишь очередная бумажка, позволяющая работодателю творить все, что он хочет. Причем достанет он ее только в том случае, если ему что-то грозит.
При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. - сообщает нам "Консультант"
Кстати, забавно, но оказывается продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение 2 недель подряд.
А теперь давайте-ка подумаем, сколько раз ваш работодатель официально проводил ваши сверхурочные? Кстати, я даже видела на своем веку людей, которые обращались на работодателя в суд (они не выиграли дело, работодатель прикрылся бумажками). Да ни разу с меня или моих коллег не брали расписку, что мы согласны про сверхурочную работу.
Оплата за сверхурочную работу
Итак, запоминаем, что сверхурочная работа в первые два часа рассчитывается в 1,5 размере, а за последующие часы умножаем на 2. То есть, если вы получали в час 100 рублей, то первые два часа будут стоить 150 рублей в час, а последующие 200 рублей в час.
Поддержите наш канал - ставьте лайк и подписывайтесь!