Есть мнение, что работать в банке — это круто. У многих людей банк ассоциируется со стабильностью, крупными зарплатами и престижем.
Наш герой проработал в одном из банков топ-30 несколько лет и поделился пятью вещами, которые заставили его уволиться. Публикуем его рассказ.
Дисклеймер: Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.
Бюрократия
Финансовые структуры — в основном штука неповоротливая. Конечно, есть «Тинькофф» с его цифровыми сервисами, Сбербанк и его Сберджайл. Но в банке, где работал я, нельзя было просто так получить какую-то программу, договориться с подрядчиком, устроить конкурс или акцию для клиентов. Нужно было написать сто с лишним заявок, получить согласование у нескольких менеджеров, юристов, бухгалтеров.
Уже через пару месяцев выбивания бюджета на сувенирную продукцию желание что-то делать и проявлять какую-то активность полностью пропадало.
Ограничение доступа в интернет
Служба безопасности в банках всегда пристально контролирует каждый шаг сотрудника. Ведь речь идет о наших с вами деньгах, и случись какая-то утечка, проблемы у банка будут серьезные. ЦБ пристально следит за всеми и в случае любых вопросов инициирует проверки. Поэтому у нас действовали очень строгие ограничения — например, половина интернета была заблокирована. Никаких соцсетей, Яндекс.Дзена и личной почты.
А чтобы сотрудник не отослал важные файлы кому-нибудь постороннему, размер почтового ящика ограничивали. И поскольку USB-порты в компьютере тоже были закрыты, любая передача документа между отделами превращалась в ад.
Строгие правила
У нас в банке дресс-код был только у тех, кто работал с клиентами, остальные сотрудники могли ходить в чем угодно. Хотя шорты все равно не поощрялись. Но коллеги, пришедшие из других банков, рассказывали и более страшные вещи. Например, про специального человека на входе, который проверял наличие колготок у девушек. Не представляю, как такое можно терпеть.
А вот с рабочим временем у нас было очень строго. Надо было приходить ровно к девяти. Говорили, что главный раз в квартал выбирает случайный отдел и смотрит данные с турникетов на входе. А потом устраивает разнос руководителю, если его сотрудники часто опаздывают.
Экономия на всем
Я раньше думал, что банки много зарабатывают. Теперь мне кажется, что это происходит из-за экономии буквально на всем. В офисе не было кофе и чая, кулеры фильтровали водопроводную воду, канцелярские приборы приходилось выбивать с боем. Если случались корпоративы, то они были либо с платной едой и алкоголем, либо с платным входом, и это отбивало у многих желание на них ходить.
И не дай бог тебе повредить технику: придется компенсировать ее стоимость. Как-то раз в соседнем отделе произошло нечто подобное, у одной девочки треснул дисплей, и в итоге бухгалтерия вычитала стоимость ремонта из ее зарплаты.
Люди и безразличие
Мне показалось, что в финансовой сфере работают очень специфичные люди. Собственно, это и было главной причиной моего ухода. Не знаю, как в других банках, а тут многим было все равно, что происходит за пределами их зоны ответственности. Другая часть людей играла в какие-то политические игры престолов, создавая альянсы между разными отделами, против кого-то. Не представляю, как можно на полном серьезе заниматься таким на работе. Было много разговоров про бирюзовую организацию, про Agile, но на деле — сплошной пофигизм.
Конечно, я не уверен, что все банки такие. Вполне возможно, что в других банках всё иначе, но у меня с этим не сложилось.
А вас бесило что-то в вашей работе? Или может быть бесит сейчас и вы хотите написать заявление? Поделитесь своей болью в комментариях.
Понравилась статья? Тогда подписывайтесь на наш канал и ставьте лайки.