Вовремя сказанное слова поддержки – самые быстрые, легкие и бесплатные мотиваторы. Правильно подобранные фразы могут послужить для персонала отличным источником вдохновения для совершения трудовых подвигов. Ниже – список фраз, которые можно видоизменять под конкретного сотрудника, подкрепляя похвалу конкретными примерами его достижений. Эти фразы могут подстегнуть любопытство, вызвать азарт, окончательно убедить и просто придать сил. Не стесняйтесь так же упоминать выдающиеся качества работника. Но помните: пряников, как и кнутов, должно быть в меру. Показываем доверие к сотруднику Отмечаем способности сотрудника Дайте понять, что вы готовы помочь Укажите на то, что важно для сотрудника Оригинал статьи размещен по ссылке
Вовремя сказанное слова поддержки – самые быстрые, легкие и бесплатные мотиваторы. Правильно подобранные фразы могут послужить для персонала отличным источником вдохновения для совершения трудовых подвигов.
Ниже – список фраз, которые можно видоизменять под конкретного сотрудника, подкрепляя похвалу конкретными примерами его достижений. Эти фразы могут подстегнуть любопытство, вызвать азарт, окончательно убедить и просто придать сил. Не стесняйтесь так же упоминать выдающиеся качества работника.
Но помните: пряников, как и кнутов, должно быть в меру.
Показываем доверие к сотруднику
- Мы всецело тебе доверяем
- Только тебе можно доверить это поручение
- Ты, как самый опытный, справишься
- На это из всей компании способен только ты
- Это задание очень ответственное, но мы уверены, что нашли подходящего человека, и этот человек – ты
- Твои результаты работы впечатляют. Ты сможешь справиться с заданием
Отмечаем способности сотрудника
- Ты самый способный в отделе, поэтому мы уверены, что у тебя получится
- Твои методы работы вызывают у нас восторг: ты способен договориться с кем угодно!
- Мы считаем, что твои творческие навыки подходят для нового проекта лучше всего
- Мы видим, что ты любишь учиться и применяешь знания на практике. Есть возможность стать еще круче и подняться на новый уровень в других зонах твоего развития
Дайте понять, что вы готовы помочь
- Мы можем вместе это обсудить, чтобы добиться оптимального результата и не загружать тебя еще сильнее
- Как тебе кажется… / Как ты смотришь на это?
- У меня сложилась определенная картина в отношении этого вопроса. Теперь меня интересует твое видение ситуации как специалиста в этой области
Укажите на то, что важно для сотрудника
- Ты показал себя, как сотрудник, который ценит отношение каждого клиента к компании и к тебе лично
- Сейчас мы находимся на пике внимания со всех сторон, самое время продемонстрировать твои навыки широкой публике
- Ты – в центре внимания (применять для тех, кому важно внешнее внимание)
- В этом задании у тебя есть только цель, на остальное мы даем тебе карт-бланш
- Этот проект будет трамплином в твоей карьере
- Я готов дать тебе возможность заработать дополнительно на этом проекте
Оригинал статьи размещен по ссылке