Найти тему

Какими фразами замотивировать менеджеров по продажам

Оглавление
Андрей Донских. Более 27 лет опыта: Стратегия | Команда | Клиентский сервис | Продажи. Тренажеры Donskih Games
Андрей Донских. Более 27 лет опыта: Стратегия | Команда | Клиентский сервис | Продажи. Тренажеры Donskih Games

Вовремя сказанное слова поддержки – самые быстрые, легкие и бесплатные мотиваторы. Правильно подобранные фразы могут послужить для персонала отличным источником вдохновения для совершения трудовых подвигов.

Андрей Донских / Future Soft Skills

Ниже – список фраз, которые можно видоизменять под конкретного сотрудника, подкрепляя похвалу конкретными примерами его достижений. Эти фразы могут подстегнуть любопытство, вызвать азарт, окончательно убедить и просто придать сил. Не стесняйтесь так же упоминать выдающиеся качества работника.

Но помните: пряников, как и кнутов, должно быть в меру.

Показываем доверие к сотруднику

  • Мы всецело тебе доверяем
  • Только тебе можно доверить это поручение
  • Ты, как самый опытный, справишься
  • На это из всей компании способен только ты
  • Это задание очень ответственное, но мы уверены, что нашли подходящего человека, и этот человек – ты
  • Твои результаты работы впечатляют. Ты сможешь справиться с заданием

Отмечаем способности сотрудника

  • Ты самый способный в отделе, поэтому мы уверены, что у тебя получится
  • Твои методы работы вызывают у нас восторг: ты способен договориться с кем угодно!
  • Мы считаем, что твои творческие навыки подходят для нового проекта лучше всего
  • Мы видим, что ты любишь учиться и применяешь знания на практике. Есть возможность стать еще круче и подняться на новый уровень в других зонах твоего развития

Дайте понять, что вы готовы помочь

  • Мы можем вместе это обсудить, чтобы добиться оптимального результата и не загружать тебя еще сильнее
  • Как тебе кажется… / Как ты смотришь на это?
  • У меня сложилась определенная картина в отношении этого вопроса. Теперь меня интересует твое видение ситуации как специалиста в этой области

Укажите на то, что важно для сотрудника

  • Ты показал себя, как сотрудник, который ценит отношение каждого клиента к компании и к тебе лично
  • Сейчас мы находимся на пике внимания со всех сторон, самое время продемонстрировать твои навыки широкой публике
  • Ты – в центре внимания (применять для тех, кому важно внешнее внимание)
  • В этом задании у тебя есть только цель, на остальное мы даем тебе карт-бланш
  • Этот проект будет трамплином в твоей карьере
  • Я готов дать тебе возможность заработать дополнительно на этом проекте

Оригинал статьи размещен по ссылке