Средние рабочие часы в Южной Корее сократились в прошлом году на 0,5 процента, поскольку в стране была введена более короткая рабочая неделя, согласно правительственным данным, опубликованным в четверг.
Согласно опросу Министерства занятости и труда Южной Кореи, в 2019 году средний южнокорейский работник проработал 1957 часов, что на 10 часов меньше, чем в предыдущем году.
Число компаний, нанимающих не менее пяти работников, составило 1978, что на 0,4% меньше, чем в 2018 году.
Сокращение произошло несмотря на то, что в 2019 году было на два рабочих дня больше, чем в 2018 году.
Правительство ЮК стремится сократить среднегодовые рабочие часы по стране до менее чем 1800. У Южной Кореи очень много рабочих часов по сравнению с другими странами-членами Организации экономического сотрудничества и развития.
Правительство ЮК запустило полномасштабное внедрение 52-часовой рабочей недели для компаний с 300 или более работниками в марте прошлого года, когда закончился льготный период для нового правила, который сократил максимальное количество рабочих часов в неделю до 52 с 68.
Новая система рабочей недели в этом году распространилась на компании, в которых занято от 50 до 299 работников, но с льготным периодом в один год.
Данные министерства также показали, что среднее количество рабочих часов в месяц в прошлом году составило 163,1, что на 0,5 процента меньше, чем в предыдущем году. Для компаний с числом сотрудников менее 300 этот показатель составил 163 часа, что на 0,7 процента ниже, чем в 2018 году. Для компаний с числом сотрудников 300 и более он составил 164,1, что на 0,5 процента больше.
Между тем, среднемесячная заработная плата на одного работника в Южной Корее в прошлом году составила 3,49 миллиона вон (2868 долларов), что на 3,4 процента больше, чем в предыдущем году.
Данный показатель увеличился на 4% до 3,139 млн. вон для компаний с числом сотрудников менее 300, и на 1% до 5,356 млн. вон для компаний с числом сотрудников более 300. (Ренхап)
#южнаякорея #корея #экономика #политика #рабочаянеделя #рабочиечасы #бизнес #зарплата #условиятруда #инвестиции #общество