1. Перевод других на вакансию не предложенную сокращаемым – нарушение порядка увольнения;
---
1. В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работницы в связи с сокращением штата организации. Суды первых двух инстанций отказали работнице в восстановлении на работе, не усмотрев никаких нарушений со стороны работодателя.
Исследовался в том числе и вопрос о соблюдении требований закона в части необходимости предложения сокращаемому работнику имеющихся у работодателя вакансий.
Судьи пришли к выводу о том, что в период проведения организационно-штатных мероприятий работодатель предлагал истице все имевшиеся вакантные должности, соответствующие ее уровню квалификации и образования, и нижестоящие должности.
Некоторые должности не являлись вакантными и не могли быть предложены работнице:
· к моменту уведомления о сокращении они были заняты другими работниками;
· должности генерального директора, заместителей генерального директора являлись вышестоящими по отношению к должности начальника управления, которую занимала работница;
· по остальным должностям истица не соответствовала требованиям, в связи с чем обязанности по предложению ей указанных должностей у работодателя не имелось;
Суд кассационной инстанции с такими выводами не согласился: в период проведения мероприятий по сокращению должности, в штатное расписание были введены 16 новых должностей, большая часть из которых не была увольняемой истице.
Новые вакантные должности были предложены иным сотрудникам, которые в период с момента уведомления истицы о сокращении должности до ее увольнения были приняты на них, в том числе в порядке перевода. При этом в отношении данных сотрудников процедура сокращения не проводилась.
Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении порядка увольнения, однако суды нижестоящих инстанций не дали им правовую оценку.
В итоге дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Определение Второго кассационного суда по делу № 8Г-58/2019
---
#юрист_в_саранске #адвокат #трудовое_право #увольнение #сокращение_должности