Правильный ответ — напрямую, причем в обратной пропорции — чем больше бардака, тем меньше продуктивности.
Как выглядит ваше рабочее место?
На нескольких проектах столкнулась с тем, что сотрудники заваливают свои столы до потолка. Сейчас включу режим «бабки» и занудно отмечу, что «в наааше время...». В наше время начальство ругало за бардак на столе.
Более того, в некоторых компаниях были стандарты, которые регламентировали #порядок на рабочем месте.
Это все не эстетическая блажь руководства — порядок действительно влияет на восприятие в положительную сторону. И не только на восприятие сидящего за столом, но и всех людей в кабинете.
Поэтому мне жаль, что последнее время строгим отслеживанием порядка на столах и в кабинетах #руководители пренебрегают.
С другой стороны — это определённый маркер состояния рабочей системы в команде, который очень хорошо показывает подход к работе и #ответственность сотрудников.
Как-то раз я пришла работать в команду, и зайдя в их опен-спейс в красивом загородном доме просто обалдела — засрано было всё. Пол, стены, столы. Бумаги, коробки, канцелярка, арматура, паяльники, одежда, еда — всё валялось в перемешку.
Надо ли говорить, что команда оказалась на 85% непродуктивной? А вот и скажу — команда оказалась непродуктивной.
Потому что свои задачи они швыряли и таскали мертвыми лошадьми за собой точно так же, как относились к рабочему пространству вокруг себя.
Перекладывание ответственности, неумение выдать результат вовремя и в понятной форме, пережёвывание ненужного и перекладывание с места на место нужного — всё это шло следом за грязью вокруг этих людей.
Так что слушайтесь коучей, психологов-астрологов и йогов — живите и работайте в чистоте. Это реально работает и положительно влияет на вашу продуктивность и качество жизни. И не даёт таким занудам как я быстро определить, есть ли у нас с вами совместное будущее, или нет 🙂