Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет даже работникам с сокращенным рабочем днем (опред. ВС РФ от 12.02.2020 № 307-ЭС19-27208). Фирма предоставила работнику отпуск по уходу за ребенком. На период отпуска она установиласотруднику режим неполного рабочего времени, сократив его на два часа ежедневно. ФСС отказал компании в возмещении пособия по уходу за ребенком. Рассчитайте сумму пособия по уходу за ребенком в программе БухСофт. Она самостоятельно определит все показатели, которые нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму пособия. Рассчитать пособие по уходу за ребенком ⟶ Так решил Верховный Суд Судьи указали, что действия Фонда неправомерны. По мнению ВС РФ, сокращение времени работнику, который фактически ухаживает за ребенком, не свидетельствует о злоупотреблении: "В отсутствие доказательств того, что рабочий день сокращен формально, установленное сокращение продолжительности рабочего времени не позволяет сотруднику продолжать в оставше
Верховный Суд скорректировал правила выплаты пособия по уходу за ребенком
4 марта 20204 мар 2020
91
1 мин