2 полоски на тесте и сразу невероятная буря эмоций. Для каждой женщины и семьи они будут свои. Радость, первые страхи, нежность и любовь к этому будущему члену семьи.
Когда эмоции уходят на задний план, возникает много вопросов...
Если будущая мама работает по трудовому договору, то одним из вопросов рано или поздно станет - когда лучше или как лучше сообщить непосредственному руководителю об интересном положении? Когда для этого лучшее время и как поступить правильно?
По закону сообщать о своей беременности на работе женщина не обязана, но иногда бывают ситуации, когда это необходимо сделать буквально в первые дни - например, по состоянию здоровья беременной женщине необходим перевод на так называемый "легкий труд" (статья 254 Трудового кодекса РФ).
Многие даже знают об этом праве, но не знают как на практике его реализовать. Какую взять справку у кого и о чем? Достаточно ли подтверждения беременности от врача или нужна справка о постановке на учет в женской консультации? А если переводить просто некуда?
Следующий вопрос - что делать, если встает вопрос об увольнении по инициативе работодателя (который может не знать о беременности) и женщине предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию? И это только часть вопросов, которые могут возникнуть.
Во время первой беременности мне пришлось признаться довольно быстро, так как я стала отказываться от сверхурочных (что тогда на меня совсем было непохоже) - и меня спросили о причинах отказа.
На Интенсиве "Трудовые права женщин" буду рассказывать не только про нормы закона, но про практическое их применение в ваших интересах, чтобы вы могли думать только о вашем прекрасном состоянии и будущем малыше. Мы подробно разберем на 1 дне Интенсива:
1. Права беременных женщин на работе.
2. Способы реализации прав беременных женщин.
3. Оплата пособий, сроки получения.
4. Особенности расторжения трудового договора во время беременности.
Стоимость записи в 2 дней Интенсива всего 999 рублей, 3 дней Интенсива - 1499 рублей, приобретайте запись Интенсива по ссылке .
Расскажите о том, когда сообщали на работе о предстоящей беременности? Переводились ли на легкий труд? Сталкивались ли с другими сложными ситуациями на работе во время беременности и как выходили из них?