Руководство любой компании знает, что без управленческой стратегии, развития персонала добиться хороших показателей эффективности сложно. Функционал HR-специалиста заключается в подборе, обучении, мотивации сотрудников. Соответственно, для достижения стратегических целей руководители компаний стремятся принять на работу HR-менеджеров с определенными знаниями, практическим опытом. Ниже читайте о том, в каких вузах получают профильное образование сегодня и какие из них самые востребованные. Самостоятельным обучающим блоком это направление стало в 1990-е. В HR-отрасли отсутствуют строгие рамки, предполагающие отсеивание выпускников непрофильных учебных заведений. Многолетняя практика говорит о том, что неплохими специалистами могут быть гуманитарии, выпускники технических университетов, психологи и даже военные в прошлом. В этой профессии превалирующее значение имеют практические навыки. В каких университетах можно освоить профессию? Ежегодно набор большого количества студентов проводитс