В этой статье мы разберем только основные типы поведения, вредно влияющие на отношения. Вообще, типов поведения больше, если Вы считаете, что какой-то тип поведения тоже может легко разрушить отношения людей, то напишите об этом в комментариях.
1. Главной причиной многих разводов является ревность.
Ревность возникает не от сильной любви (это широко распространенное заблуждение), а от недостаточного внимания со стороны любимого человека.
Еще ревность происходит из желания единоличного обладания другим человеком и не уверенности в своих силах.
Проблема в том, что владеть человеком не возможно. Вы можете быть рядом, можете любить и проявлять свою любовь. Но человек не вещь, у него не может быть хозяина.
Ревность, это еще и потеря доверия. А на выходе - постоянный контроль, проверки и перепроверки. Постоянное выяснение: где, с кем и почему.
В результате отношения становятся в тягость, исчезает радость и спонтанность поступков. И в итоге отношения заканчиваются.
Бороться с ревностью надо с помощью объяснения ревнующему своего отношения к его поведению. Объяснения того, что это не приятно и по сути своей превращает объект ревности в вещь. А вещью быть никто не хочет.
В древнем Китае жалоба на ревность жены была веской причиной для развода. Этот факт так же можно использовать для борьбы с проявлениями этого чувства.
2. Попытки изменить партнера, сделать его лучше.
Каждый человек представляет собой набор привычек. Именно набор привычек - наша человеческая сущность и индивидуальность.
В начале отношений оба партнера принаравливаются друг к другу и в какой-то степени меняют свои привычки. Если они не смогли подстроится по привычкам, то они расстаются. Есть даже такое выражение "не ужились". А если наборы привычек в своей основной части совпали, то отношения начинаются.
Укрепление отношений можно описать, как один из вариантов, в терминах подгонки и притирания привычек одного человека к привычка другого.
Но изменение привычек должно быть осознанным желанием человека, который у себя эти привычки меняет. Нельзя насильно менять человека по тем критериям, которые Вам кажутся правильными и достойными для подражания.
Вместо изменения партнера под какие-то идеалы, лучше просто воспринимать его таким, какой он есть. Идеальных людей нет и быть не может. Надо проговаривать свои желания, сообщать ему о своем отношении к поступкам и событиям. И если он захочет, то изменится или по крайней мере попытается что-то изменить в себе.
3. Критика личности и сравнение с другими
В споре рождается истина, но гибнут отношения. Это надо помнить. И следовательно, если отношения Вам дороги, то спорить не стоит.
Если не согласны с действиями человека, то надо критиковать действия. Именно действия, а не человека. "Ты поступил не правильно" и "Ты не правильный" - это очень разные слова об одном и том же поступке.
А еще лучше по этому же поводу сказать: "я думаю, что ты поступил не правильно". Ведь Вы можете не знать всех обстоятельств поступка, и поэтому Ваше мнение может быть ошибочным.
Сравнение с другими может превратиться в борьбу списков хороших и плохих качеств. Но нет исключительно положительных людей. Так же, как и нет людей полностью плохих. У каждого свой набор всевозможных качеств.
И если Вас не устраивают в человеке те качества, которые Вы считаете очень важными, то это просто не Ваш человек.
Если же с главными качествами все в порядке, то мелкие недостатки можно ведь и не замечать у человека, если конечно же это любимый человек.
Это основные причины расставаний. Если хотите что-то добавить, то пишите свои мысли по этому поводу в комментариях.