В двух ситуациях лучше уйти с собеседования, не дожидаясь конца

Я про те случаи, когда Вы встречаетесь не с потенциальным работодателем, а с обычными мошенниками. Они размещают свои "вакансии" на популярных ресурсах по поиску работы. У них есть и красивый офис, и сайт компании, и даже положительные отзывы. Но у них нет одного - работы для Вас. Зато есть желание - поживиться на Вас.

Человек, отчаявшийся за время поиска нормальной работы впадает в какой-то ступор. И начинает верить мошенникам, потому что так хочется поверить, что эта работа "мечты" и вот "мне наконец-то повезло"!

Итак, есть две ситуации, в которых надо уходить с собеседования:

Просят Ваш паспорт, СНИЛС, данные карты или любые другие документы

Эти документы конечно потребуются, но при устройстве на работу. При официальном оформлении в штат компании, а не на собеседовании.

Вы пришли познакомиться с компанией, а она соответственно - с Вами. Цель встречи - понять, подходите ли Вы друг другу. Для этого достаточно иметь при себе резюме, в котором уже есть все самое необходимое. Ваши контактные данные и имя. Все!

Исключение: в некоторых компаниях пропускная система, люди без пропусков заходят в здание только по документам. В этом случае Вам надо будет на входе предъявить паспорт или права. Охране, а не HR

Если во время собеседования у Вас потребовали документы, то можете смело уходить. Это мошенники! И накопительную часть пенсии переводят в другой фонд, и кредиты оформляют, и счета обворовывают. Возможны любые потери.

Кстати, с переводом пенсии в другой накопительный фонд столкнулась лично. Это было кадровое агентство. Мне позвонили, пригласили в офис, сообщив что у них есть несколько вакансий для меня. Подсунули ворох бумаг, не переставая описывать все "плюсы" моей будущей работы. И запросили документы - отсканировать. Вот тут я и насторожилась. А пока мне рассказывали, что документы прямо сейчас отправят работодателю, я увидела в бумагах договор о переводе моей накопительной части пенсии в другой фонд. Сказала прямо - документы не дам, и пенсию переводить не буду. И меня отправили ждать "звонка от работодателя". Никто так и не позвонил...

Просят что-то оплатить

Мошенники делают на этом отличный бизнес. Могут попросить оплатить оформление пропуска, или обучение, или расходные материалы! Да все что угодно! И звучать это будет очень убедительно. Красивая легенда с логичным концом - оплатите!

Такой работодатель "рассчитывает" на доверчивых людей. Обещает отличную зарплату, прекрасный график, жилье иногородним и все все все. Все то, что можно наобещать, лишь бы выудить нужную сумму у соискателя.

Настоящий работодатель все оплачивает сам! Пропуска, оформление, почтовые отправления, обучение - это все забота работодателя. Эти расходы учитываются при приеме нового сотрудника.

И еще немного об обучении, ведь оно сейчас предусмотрено в любой компании. Здесь возможны два варианта. Первый вариант - работодатель обучает Вас за свой счет. Второй - работодатель платит Вам оклад, пока Вы проходите обучение. Третий вариант, где Вы платите, чтобы Вас научили у них работать - это обман!

Самое страшное, что такие схемы мошенники используют не первое десятилетие! Меняется только названия, место, вакансия и причина побора. А люди продолжают попадаться на их уловки.

Если Вы услышали фразу "оплатите" - уходите, это мошенники! Вас оставят и без денег, и без работы.

Будьте бдительны, "развод" встречается даже в сфере трудоустройства!