Вернувшись с работы в Шарм-эль-Шейхе, поначалу я и подумать не могла, что продолжу этот путь. Мне казалось, что это максимум того, что можно было достичь. Как я ошибалась...))) Просто из-за незнания рынка предложений. Точнее, в то время он не был ещё так развит, чтобы быть с ним знакомой.
Настал момент, когда захотелось вернуться в тусовку, пальмы, море... Я начала искать билеты в Египет (казалось, это самый верный вариант), и на протяжении недели все события как-то складывались так, что меня что-то отводило от этой покупки... Что такое? - Недоумевала я. Было решено отложить эту затею и поискать другие варианты.
Своей интуиции я доверяю всегда и как оказалось не зря...
Когда ко мне пришло осознание того, что что-то идёт не так, я отправила запрос в школу аниматоров, которую заканчивала: "Есть ли ещё какие-нибудь места, куда можно поехать поработать?"
Ответ был следующий: "Да, новое направление, срочно в Геленджик, прибыть послезавтра!"
Два дня спустя, я переодевала осенние сапоги на легкие кеды в аэропорту Геленджика и, мчась под песню "Лада Седан! Баклажан!" врывалась в "Город мечты".
По приезде я сразу включилась в работу и увидела УРОВЕНЬ анимации. Как бы это странно не прозвучало. Потому что дело было в одном из санаториев курорта... Но то, что делала команда здесь, действительно восхитило меня, и первую неделю я старалась максимально впитать в себя хотя бы часть их умений, не смотря на свой опыт и знания.
Спустя пару дней к нам в санаторий познакомиться приехало начальство компании, в которую я попала. Рассказали о себе, возможностях, росте, проектах... Это была она, моя Choco Family!
Возможный карьерный рост отельного аниматора:
- Детский аниматор
- Аниматор-универсал
- Шеф команды
- Координатор проекта
- Менеджер офиса
- Арт-директор
Забегая вперёд, скажу, что за первые пол года работы в компании, помимо основной отельной программы, я успела написать новые сценарии и провести дополнительные праздники-мастер-классы, оформить "Чудесариум" и создать песочный мультфильм (впервые), провести мыльное шоу на 300 человек без микрофона на ковре и остаться в живых запустить тестовую программу в новогодние праздники в трёх отелях, чтобы завезти в них команды на летний сезон.
Это я к тому, что компания даёт возможность развиваться, помогая и поощряя, что немаловажно в любом деле.
Я чувствовала себя бременским музыкантом, гастролирующим по всему Краснодарскому краю. Было тяжело, не скрою, но очень интересно и полезно. Повторила бы? - ДА! Но уже с приобретённым опытом и новым подходом)))
Примерное расписание рабочего дня
9:45 - командное собрание (митинг)
10:00 - клубный танец (танцует вся команда)
10:30 - утренняя зарядка/стрейтчинг
11:00 - утренние активности: бочче/волейбол/дартс
11:30 - аквааэробика
12:00 - коктейльные игры
Параллельно работа в детском клубе (как правило это 1-2 человека, постоянно закрепленных или меняющихся между собой в команде)
12:30 - 15:00 перерыв
15:00 - клубный танец (танцует вся команда)
15:30 - йога/степ-аэробика/танцевальный мастер-класс
16:00 - дневные активности: бочче/волейбол/дартс
16:30 - коктейльные игры
Параллельно работа в детском клубе (как правило это 1-2 человека, постоянно закрепленных или меняющихся между собой в команде)
17:00 - 18:30 перерыв
18:30 - встреча гостей у ресторана, информирование о вечерней программе
19:00 ужин
20:00 - мини-диско (детская дискотека)
21:00 - вечерняя шоу-программа (проводит вся команда)
22:00-00:00 - дискотека
Особенности работы аниматором в Краснодарском крае с компанией "Choco holidays"
- Работать нужно много, халтура не пройдёт))) Но ваши старания также будут замечены и оценены.
- Вся система компании, начиная с головы, строится как семья.
- Нужно быть мобильным и при необходимости срочно выезжать в соседний отель или город на работу. Отличная возможность путешествовать))
- Все затраты на переезды компания берет на себя.
- Здесь у вас есть возможность показывать себя, развиваться и расти, делая упор на то, что больше по душе: танцы/рисование/работа с детьми/шоу/фитнес программы и многое другое.
- Рабочий график 6/1. Я работала в осенне-зимний сезон и с новогодними программами и запусками отелей выходных не припомню. Такое тоже может быть, к этому нужно быть готовым.
- Заработная плата начинающего аниматора без опыта работы стартует с 13-15 тысяч рублей. При этом проживание и питание предоставляется на территории отеля.
- Ни для кого не секрет, что на территории Краснодарского края расположено очень много санаториев, основной состав которых - бабулечки и дедулечки уже покорённые активной чоко-анимацией. По началу - это необычно и непонятно, что с ними делать. Но, по опыту могу сказать, что пожилые люди бывают повеселее и пободрее молодёжи на программе)))
- Встретить знаменитых личностей, ведущих и комиков на отдыхе или по работе можно практически в каждом отеле.
- Компания проводит бесплатное обучение своих аниматоров перед началом сезона. Эту информацию можно найти в их социальных сетях и на сайте.
Если вам была полезна эта статья для определения планов на лето или вам просто было всегда интересно узнать об аниматорах в отеле, где вы отдыхали, но неловко было спросить - задавайте вопросы в комментариях и ставьте лайк под постом. С радостью поделюсь информацией!)))
P.S. Как вы наверное уже догадались, той осенью закрыли Египет. Счастье, что я осталась в России и не столкнулась с этими проблемами. Доверяйте своей интуиции и знакам свыше. Всё, что ни делается - к лучшему!