Какие изменения трудового законодательства ждут россиян в 2020 году?
▪
В наступившем году вступает в силу довольно много законов, которые так или иначе поменяют нашу с вами жизнь. Изменения коснутся и трудового законодательства⚖. О том, что же ждет работников и работодателей, читайте в моей сегодняшней статье🙌🏻.
▪
1⃣Вырастет ли зарплата?💸
С января 2020 года размер МРОТ составляет 12 130 рублей. Из этого следует, что минимальный уровень заработной платы не может опускаться ниже этой цифры❗️. Речь идет об отработанном месяце на полном рабочем дне. Повышение МРОТ, в целом, позитивно скажется также и на таких выплатах, как: детские пособия, отпускные и командировочные выплаты, оплата больничных листов и т.д.
▪
2⃣Изменятся сроки выплат отпускных
Поправки, разработанные Правительством, начнут работать уже с этого года, а это значит, что теперь работодатель должен будет выплачивать отпускные работнику не за 3 календарных дня до отпуска, а за 3 рабочих. Следовательно, получить эти выплаты можно будет чуть раньше. Но изменения коснутся лишь тех сотрудников, которые собираются в отпуск четко с соблюдением графика!
▪
3⃣Льготы для многодетных
С этого года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время.
▪
4⃣Электронные трудовые книжки📝
С 2020 года кардинально меняется порядок оформления и ведения трудовых книжек. Теперь они будут электронными. Но за сотрудниками сохранится право выбора относительно порядка ведения.
▪
5⃣Электронные уведомления из ПФР
С апреля 2020 года ПФР отказывается от выдачи СНИЛС в бумажном виде (на пластиковых носителях). При этом СНИЛС старого образца на бумажно-пластиковом носителе по-прежнему продолжает действовать. Соответственно, его можно предъявить новому работодателю.
▪
Есть вопросы по теме? Жду их ниже👇🏻
Понравилась статья? Ставь 👍🏻
Больше интересных видео по теме ищите на нашем YouTube канале: