Власти ставят задачу достижения за 5 лет ВВП 100 млрд USD. Для такого рывка нужно искать новые направления развития. Но несмотря на значительную либерализацию условий ведения хозяйственной деятельности роста производства нет и приток иностранных инвестиций снижается. Значит, принятых мер недостаточно.
Речь об этом шла на II Республиканском деловом форуме «Развитие предпринимательства в Беларуси: стратегия и тактика». Приводим мнение директора Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей им. М.С. Кунявского Жанны Тарасевич.
Экономике нужно искать собственные ресурсы. Вопрос: где их искать?
Мы прекрасно понимаем, что у государства есть расходы и обязательства, и сегодня невозможно просто снизить ставки налогов. Поэтому на вопрос стоит взглянуть шире.
ФСЗН
В первую очередь, речь об обязательном социальном страховании. Из года в год наниматель отчисляет 34% от заработной платы сотрудника в Фонд социальной защиты населения. Но мы помним, что в подписанной в конце 2010 года Директиве № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» содержится пункт о перераспределении этих платежей между нанимателем и работником. Как говорится, воз и ныне там.
Имущественные налоги
Одновременно нужно говорить о новых подходах и к налогообложению. Налог на недвижимость у нас, по большому счету, стал налогом на инвестиции.
А ведь есть международный опыт: такой налог платится тогда, когда происходят сделки с недвижимостью, а у нас – на начало календарного года. Предприниматели строят, ремонтируют и реконструируют объекты с момента приобретения, а тем самым увеличивают их балансовую стоимость и соответственно базу для исчисления налога.
В целом государственным органам сегодня необходимо несколько по-другому посмотреть на формирование капитала субъектов хозяйствования. Мы видим, снижая фискальную нагрузку на резидентов Парка высоких технологий, какой получается результат. Пора этот подход применить и к другим видам бизнеса.
Кадры и образование
Хочется обратить внимание на проблемы труда и персонала. В развитии профессиональных навыков заинтересованы и эффективные собственники, и наемные работники, и государство, и общество в целом. Но сегодня массово встает вопрос о качестве менеджмента.
Мы проводили опрос среди пятисот представителей бизнеса, и только 3% респондентов признали важность вопроса. Значит ли это, что все хорошо и остальные удовлетворены работой сотрудников? Скорее, наоборот: они просто не уделяют этому должного внимания.
В наш Бизнес-союз постоянно поступают обращения: «Дайте хорошего экономиста, порекомендуйте хорошего юриста, может, у вас есть толковый аналитик?». Наверное, пора обратить внимание на систему образования, в т.ч. высшего, пересмотреть учебные планы, спросив у нанимателей, специалисты с какими навыками им нужны.
Я сама являюсь преподавателем. И часто вижу, что коллеги читают курсы, которые сегодня уже не являются актуальными. Считаю, что в системе образования назрела полноценная реформа.
* * *
В диалоге бизнеса и государства обеим сторонам пора руководствоваться практическими соображениями и, наконец, переходить от слов к делу – от диалога, который развивается много лет, к настоящему партнерству.
Автор публикации: Подготовил Алексей АЛЕКСАНДРОВ
Статья на сайте Экономической газеты:
https://neg.by/novosti/otkrytj/gde-vzyat-rezervy-dlya-rosta
Использование материала без разрешения редакции запрещено. За разрешением обращаться на op@neg.by