А у нас сегодня праздник!
3 марта 2015 года. Пять лет назад родилась идея – создать Школу руководителей «Я начальник».
Мы не считаем это Днем рождения компании и не устраиваем большой праздник. От идеи до результата – пропасть. Идея родилась 3 марта 2015 года, а Школа появилась только через год.
Идея – это даже не половина пути. Это маааааленькая точка старта, главная задача которой – зажечь, чтобы был смысл идти. Сама по себе идея ничего не стоит. Ни в одной идее нет ценности. Только действия наделяют идею смыслом, наполняют жизнью, создают из идеи ценность.
9 из 10 вновь созданных компаний не доживают до 3х-летия. Инновационные идеи, харизматичные основатели и даже инвестиции не помогают выжить и стать лидерами рынка. Компании умирают, потому что в основе реализации любой идеи – грамотное управление. Не так важно, ЧТО делать. Главное – КАК. Это «КАК» определяют руководители.
Так и в любой компании. От руководителя зависит, генерируют сотрудники идеи или ходят на работу из чувства долга. Стараются они воплотить лучшие мысли в жизнь или делают то, что сказал руководитель. Мы видели сотни примеров, когда отличные идеи не реализовывались, воплощались в жизнь слишком поздно или даже причиняли компании ущерб. Причина всегда в одном – управление.
Чтобы идея воплотилась, нужно всего две вещи:
- Грамотное управление. Звучит просто, но достигается трудно. Это и умение спланировать действия с учетом ресурсов, внешней и внутренней среды. И умение подобрать и вдохновить команду, умение удержать лучших людей. Умение видеть наперед, предусматривать риски, разрабатывать альтернативные решения. Это много-много навыков, которыми должен владеть руководитель.
- В идею нужно верить. Руководитель не сможет зажечь, вдохновить сотрудников, если не верит сам. Видеть смысл, даже когда трудно. Видеть будущую ценность – это важно. Если нет этого смысла, которым горишь изнутри, каким бы профессиональным ни было управление, ничего не выйдет. И сотрудники, и клиенты быстро почувствуют обман и тоже перестанут видеть в идее ценность.
Руководитель, это профессия, которой нужно учиться. Некоторые руководители это понимают. Кто-то слишком сильно верит в себя и полагается на удачу. Вы к каким руководителям себя относите?
Мы создали эту школу, чтобы росла управленческая компетентность во всей стране. Мы хотим, чтобы лучшие идеи увидели свет. Мы хотим, чтобы люди раскрывали свой потенциал, работая под руководством талантливых лидеров.
Мы хотим, чтобы люди любили свою работу, а для этого ими должны руководить настоящие профессионалы. Именно эта идея родилась 5 лет назад. Над её воплощением мы работаем 4 года.
Приходите и вы учиться в Школу руководителя, чтобы стать еще более сильным лидером. Курс начнется 4 апреля, осталось 5 мест.