Частью первой ст. 3072 ТК установлено дополнительное обязательное условие трудового договора с работником, выполняющим работу дистанционно. В таком трудовом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной.
Нанимателю предоставлено право установить в трудовом договоре условие об обязанности работника, осуществляющего дистанционную работу, использовать при исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, не только предоставленные, но и рекомендованные нанимателем (часть вторая ст. 3072 ТК).
Для успешной взаимовыгодной работы в трудовом договоре с дистанционным работником необходимо прописать порядок взаимодействия работника с нанимателем.
Изучите условия, которые необходимо установить в трудовом договоре с дистанционным работником, в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Знакомьтесь, дистанционная работа. Разбираемся в новом подходе к организации труда на удаленке
Оригинал опубликован на nitt.by