Интересную ситуацию разбирали на прошедшем на прошлой неделе семинаре по работе с ИП и самозанятыми.
Юридическое лицо оказывает услуги по компьютерному дизайну. В штате около 60 человек. Все они загружены полностью работой. Оплата труда окладная.
На выполнение сложных и срочных задач предприятие привлекает фрилансеров , которые уже себя зарекомендовали.
Интересно, что вопрос о безопасности заключения договора с самозанятыми возник у компании , которая имеет реальную потребность в их услугах , а не в попытке уйти от налогов пытается «пристроить» сотрудников под видом плательщиков налога на профдоход.
Стоимость услуг для клиентов позволяет компании оплачивать услуги временно привлекаемых исполнителей, однако руководитель компании исходит из того, что лучше платить меньше чем больше при том к очевидном качестве.
Вот факты, на которые я обратила внимание при оценке рисков, связанных с возможным доначислением налогов и сборов:
1. Привлекаемые самозанятые исполнители не общаются напрямую с клиентами своего заказчика.
2. Исполнители не находятся в подчинении у заказчика. Никто из сотрудников, в том числе уволенных , не может сообщить инспектору на опросе, что подрядчик регулярно выполняет ценные указания заказчика.
3. Договор между исполнителем и заказчиком не предусматривает никаких отпусков, оплаты больничных, социальных пакетов, режимов работы и отдыха.
4. Оплата услуг исполнителя поставлена в зависимость от качества , количества и срока их выполнения. Это напрямую указано в договоре.
5. Насколько вписывается цена услуг исполнителя в рыночные сказать сложно , однако стоимость не выше и не существенно ниже той зарплаты, которую получают штатные специалисты. Я говорю о сложности потому , что компания продаёт не компьютеры , стоимость которых очевидна при определенном наборе параметров , а мозги и креативный потенциал людей. Поэтому становится понятно почему час работы Пети чтоит 5000 руб , а час работы Васи - 50 000.
6. Исполнители редко появляются в офисе своего заказчика. Им там и делать нечего. Ведь они истинные фрилансеры. Допускаю даже вариант, что они могут отъединиться и снимать рабочие места в каком-нибудь креативном коворкинге.
7. Технически и с юридической стороны все условия работы с самозанятым исполнителем выполнены : на момент подписания договора и акта и в момент оплаты его услуг статус плательщика НПД подтверждён.
Тогда надо ли в этом случае опасаться сотрудничества с самозанятыми? Нет. Реальность сделки между двумя независимыми субъектами очевидна.