Если вы думаете, что для старта карьеры нужны только актуальные знания и практические навыки, то вы ошибаетесь. Пройдя тернистый путь от абсолютного новичка до junior специалиста, трудности возникают и во время трудоустройства.
Путь от составления резюме до получения оффера таит множество нюансов. Мы помогаем вам пройти этот путь быстро и безболезненно 😉 Для этого мы сформировали «Карьерный сервис». Что же в него входит?
На этапе первого знакомства HR-специалист расскажет о деталях вхождения в новую профессию: на какие позиции вы будете претендовать, и какими навыками обладать в зависимости от направления профессии. Мы рассмотрим с вами актуальные позиции в компаниях и требования к потенциальным кандидатам.
Вам подробно расскажут, как будет выглядеть наше взаимодействие на протяжении всего карьерного сервиса: из чего он в сущности состоит, и что планируется на каждом из этапов. Кроме того, специалист выявит основы вашей мотиваций: частно цели и ожидания студента расходятся с реалиями рынка.
Проработка CV — один из самых важных этапов, так как резюме — это входной билет на интервью, а навыки его создания остануться с вами в будущем. Мы разберём с вами правила составления резюме, а также ведение профиля в социальных сетях. Есть посты, благодаря которым кандидата с удовольствием пригласят и предложат достойную оплату. Но большинство либо не ведут страницы, либо наполняют их постами, которые закрывают вход в корпоративный мир. Главная цель — создать продающий профиль. Благодаря открытой коммуникации с компаниями партнёрами, мы разрабатываем ваше резюме в соответствии с реальными требованиями, увеличив шансы дальнейшего трудоустройства.
Далее с вами обсудят ведение профиля на Githab, который играет важную роль в формировании образа сотрудника. Не стоит забывать про Networking — эфективный инструмент поиска работы. Мы поделимся с вами информацией о полезные мероприятия и сообществах, в жизни которых стоит принимать участие.
Демо интервью — это ролевая игра, в которая моделирует вашу встречу с HR компании и типичным тимлидом. В процессе вам задают как простые, так и каверзные вопросы. Позже мы разберём с вами ошибки, допущенные во время демо-интервью и расскажем, как правильно отвечать на те или иные вопросы, а также какие выводы делает работодатель исходя из ответов кандидатов. Это поможет вам распланировать стратегию интервью заранее.
Индивидуальная консультация включает в себя разбор итогов уже прошедших интервью, где мы передаем честную обратную связь от работодателя. После этого вы получите техническую консультацию от преподавателя выбранного направления, который определит необходимый для развития и работы технический стек, а также при необходимости даст рекомендации и материалы для устранения пробелов в навыках и знаниях.
Слабая техническая подготовка — не единственная причина отказа. Часто HR-специалист обнаруживает слабость кандидата в soft-скилах. Не стоит обращать внимание на мифы о бескомпромиссности интроверсии: часть «soft skills» у людей, относящихся к интровертам, базово развиты даже лучше. Например: умение слушать, тактичность и эмпатия. Мы подскажем, как с этим поработать и развить в себе, необходимые для успешной карьеры, качества.
Пройдя все этапы, вы узнаете о своих истинных возможностях — сильные и слабые стороны. Поймете, как развиваться дальше, и сколько будете зарабатывать. Навыки, которые вы приобретаете, будут помогать на протяжении всего профессионального пути: самопродвижение, создание продающего резюме, навыки прохождения интервью и анализа результатов. Самое главное — шанс получить высокооплачиваемую работу и начать карьеру востребованного специалиста.
Познакомьтесь с нашими программами обучения, которые включают в себя карьерный сервис, и выберите профессию вместе с HackerU! Перечень программ: https://is.gd/Ag5PdJ