❗️ Развитие и внедрение передовых технологий, включая искусственный интеллект, имеет потенциал не только для повышения производительности и роста ВВП, но и для улучшения благосостояния в более широком смысле, в том числе за счет более долгой и здоровой жизни и большего количества досуга.
💰 Хорошие результаты для экономики в целом и для индивидуального благосостояния наступают, когда внедрение технологий ориентировано на инновационный рост, а не только на сокращение рабочей силы и экономию средств за счет автоматизации.
Это должно сопровождаться активным переходным управлением, которое повышает текучесть рынка труда и обеспечивает работников новыми навыками.
Технологии: улучшение и ухудшение
👀 Технологии на протяжении веков будоражили человеческое воображение и вызывали страхи по поводу их последствий. Сегодняшний технологический цикл ничем не отличается, вызывая широкий спектр надежд и опасений.
Опросы общественного мнения показывают, что люди поверхностно смотрят на технологии, но тем не менее беспокоятся о рисках. В целом они позитивно относятся к долгосрочным выгодам, особенно для здоровья, но многие обеспокоены негативным воздействием на их жизнь в части влияния на рабочие места, уровень жизни и приватность.
📌 По сути, технология ни хороша, ни плоха—разница заключается в том, как она используется. Технологические инновации на протяжении веков приносили значительный прирост благосостояния в виде более продолжительной жизни, высоких доходов и продолжительного досуга.
В наше время передовые технологии, такие как Интернет вещей, интеллектуальная робототехника, автоматизация и искусственный интеллект, будут способствовать росту производительности, повышению благосостояния и замене рутинных или опасных задач.
🤖 Робототехника становится особенно важным фактором обеспечения равных возможностей. Экзоскелеты и инвалидные коляски с компьютером и голосовым управлением могут помочь людям с ограниченными возможностями общаться с другими и повысить мобильность.
📲 Мобильная связь и онлайн-платформы могут также использоваться в цифровых финансах и телемедицине, предоставляя миллионам людей возможность доступа к этим услугам. В Индии к 2025 году телемедицина может заменить до половины очных амбулаторных консультаций, сэкономив от 4 до 5 миллиардов долларов в год.
➖ Но технологии могут также иметь и отрицательные эффекты, такие как неэтичное использование Искусственного интеллекта. Или технология может повысить производительность труда, но также сделать рабочую среду более динамичной и привести к высокому уровню стресса.
Более того, подобно историческим технологическим переходам, нынешняя волна может принести с собой значительные перемещения рабочей силы, растущее неравенство доходов и давление на рабочие места среднего класса.
Шесть областей, где технология может улучшить благосостояние
В то время как внедрение технологий может быть разрушительным для благосостояния людей в краткосрочной перспективе, особенно в отношении рабочих мест и доходов, сама технология может быть использована для сглаживания этих нарушений.
Мы сфокусируемся на шести темах, которые наиболее часто обсуждаются как особенно актуальные в контексте внедрения технологий:
1️⃣ Гарантия занятости;
2️⃣ Уровень жизни;
3️⃣ Здравоохранение;
4️⃣ Образование;
5️⃣ Экология;
6️⃣ Равные возможности.
Гарантия занятости
👆 Гарантия занятости, которая включает в себя отсутствие работы или беспокойство о риске безработицы, оказывает асимметричное воздействие на благосостояние. В то время как занятость не связана с сильным влиянием на удовлетворенность жизнью, потеря работы или отсутствие работы оказывает крайне негативное и длительное воздействие.
Технологии принесут инновации и тем самым увеличат общий спрос на рабочую силу. Платформы для совместной работы, такие как Slack и Asana, а также коммуникационные решения, такие как WebEx и Circuit, могут использоваться для краудсорсинга идей, обмена знаниями в различных местах и создания эффективных пространств для совместной работы, тем самым стимулируя инновации.
📌 Технологии могут внести значительный вклад в текучесть рабочей силы, помогая людям переучиваться, а предприятиям перераспределять людские ресурсы, при этом минимизируя время и затраты на перемещение. Для работодателей технологии подбора кадров могут повысить производительность труда работников и обеспечить экономию до 7% на найме, обучении, внедрении и сокращении персонала.
Разработка платформ и других инструментов удаленной работы, таких как онлайновые справочные службы, видеоконференции и одновременный общий доступ к документам, может позволить гораздо большему числу людей работать независимо. К 2025 году онлайн-платформы могут позволить до 60 млн человек найти работу, которая более соответствует их навыкам или предпочтениям.
