Удалённая занятость – формат работы, популярность которого растет во всем мире. Кроме того, в нашей стране сейчас активно меняется подход к фрилансу. Все эти процессы оказывают большое влияние на российский рынок труда. Аналитики hh.ru Северо-Запада решили выяснить, кого готовы привлекать «на удалёнку» работодатели Новгородской области, кто ищет удалённую занятость и как развивается фриланс-рынок сегодня.
Рост вакансий
Доля вакансий с удалённым форматом работы составила 4% от общего числа предложений о работе, открытых в Новгородской области за минувший год. Однако за последние 5 лет спрос на специалистов, готовых трудиться удалённо, уменьшился на 42%.
Кого ищут работодатели
Чаще всего работу вне офиса предлагали начинающим специалистам (58% от всех вакансий с удаленным типом занятости, размещенных в 2019 году Новгородской области), соискателям из сферы продаж (26%), IT-специалистам (20%), административному персоналу (19%), HR-менеджерам (15%). Чуть меньше вариантов дистанционной занятости для маркетологов и рекламщиков (6%). Если говорить о конкретных профессиях, больше шансов найти удаленную работу у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по телемаркетингу, программистов и разработчиков, сотрудников call-центров, секретарей, рекрутеров, интернет маркетологов, дизайнеров, PR-специалистов.
Какие требования предъявляют
Работодатели достаточно лояльны к опыту работы специалистов, готовых работать удаленно: 67% вакансий доступны для кандидатов без профессионального стажа. Около четверти компаний разместили предложения о работе для соискателей с релевантным опытом работы от 1 года до 3 лет. И только 9% вакансий рассчитаны на опытных фрилансеров, работающих на рынке более 3 лет.
Какие зарплаты предлагают
Низкий уровень требований сказывается на уровне оплаты труда: в вакансиях с удалённой занятостью среднее финансовое вознаграждение равняется 30 000 рублей. Причем ожидания специалистов-фрилансеров в начале 2020 года составляют 35 000 рублей.
Портрет фрилансера из Новгородской области
Активный соискатель попадает в возраст от 26 до 45 лет (63%). Также вакансии с удалённым типом занятости интересны кандидатам до 25 лет (20%). У подавляющего большинства потенциальных фрилансеров из Новгородской области высшее (69%) или незаконченное высшее образование (8%). В числе ключевых навыков, которые указаны в резюме соискателей с упоминанием удалённой занятости, чаще всего встречаются следующие: владение ПК (22%), работа в команде (15%), организаторские навыки (13%), ведение переговоров (12%), управление персоналом (10%), деловая переписка (10%), грамотная речь (9%).