Социальные сети — удобный инструмент для рекрутеров, чтобы получить важную информацию о кандидате, которой никогда не будет в резюме. Например, данные о политических взглядах, тяге к спорам, наличие рабочих контактов, отношение к алкоголю и т.д. Согласно совместному исследованию «Вконтакте для бизнеса» и ResearchMe, больше 70% нанимателей проверяют соцсети своих потенциальных сотрудников. Прошлогодний опрос HeadHunter показал еще более внушительную цифру — 84% компаний проверяют профили соискателей, из них 72% решили «не приглашать соискателя на работу после оценки его страницы в соцсетях». Американские ученые проверили, какие именно факторы способны склонить работодателя сделать выбор не в пользу претендента.
Исследователи выделили три темы, которые обычно активнее всего проявляются в соцсетях и грозят негативно сказаться на репутации кандидата:
- зацикленность на собственной персоне;
- склонность к настойчивому продвижению своего мнения на острые или противоречивые темы;
- употребление алкоголя или марихуаны.
Ученые поставили себе задачу понять, какой из этих факторов способен больше всего повлиять на решение рекрутера.
В эксперименте приняли участие 436 рекрутеров из разных компаний, 61% из которых работали в сфере обслуживания. Добровольцам раздали сценарии гипотетического интервью с кандидатом, а затем попросили посмотреть и оценить профили соискателей в фейсбуке. При этом профили соискателей распределяли произвольно; часть из них содержала потенциально негативные факторы, а часть — нет.
По результатам эксперимента выяснилось, что рекрутеров чаще всего отталкивала зацикленность кандидатов на себе, в меньшей степени — склонность пропагандировать определенные убеждения и меньше всего — употребление спиртных напитков или марихуаны. По мнению исследователей, высокая степень толерантности нанимателей к факту потребления марихуаны связана с тем, что «трава» официально легализована в нескольких штатах США, поэтому большинство рекрутеров относятся к этому спокойно.
Ученые заключают: успешным кандидатам стоит воздерживаться от публикации в своих профилях контента, связанного с личными убеждениями и проблемами, идеологическими и активистскими призывами, а также употреблением алкоголя и марихуаны.
«Цех» — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашу почтовую рассылку.