Руководители большинства компаний говорят о низкой мотивации сотрудников, как одной из ключевых проблем:
- Сотрудники не заинтересованы в результатах;
- Сотрудники не берут на себя ответственность;
- Сотрудники не инициативны;
- Сотрудники формально относятся к своим обязанностям.
Когда люди не заинтересованы в работе, в компании нет энергии, падает производительность, прекращается развитие.
20 февраля в 11.00 мск пройдет мастер-класс “Мотивация сотрудников: системное решение”.
На мастер-классе вы получите алгоритм решения проблемы мотивации и управленческие инструменты для практического применения в вашей компании.
Участвовать в мастер-классе бесплатно >
Проблема мотивации фундаментальна. Она опосредовано влияет на все стороны бизнеса, порождая целый ряд негативных последствий:
- Избыточные затраты на оплату труда;
- Низкое качество продукции и услуг;
- Снижение лояльности клиентов по причине плохого сервиса;
- Нереализованные возможности развития компании.
Руководители годами бьются над поисками способов "мотивации" своих сотрудников.
Одни видят решение в построении системы KPI, другие "закручивают гайки", усиливая контроль, третьи сосредоточены на регламентации всех бизнес-процессов. Чаще всего эти методы не дают ожидаемых результатов, поскольку не затрагивают истинных причин низкой мотивации работников.
На мастер-классе мы дадим алгоритм решения проблемы мотивации и управленческие инструменты для практического применения в вашей компании.