"Самозанятость" введена уже более чем в четверти регионов России. "Самозанятые" становятся существенным звеном в экономике. Если кто-то это не хочет замечать и считает, что речь только репетиторах и домработницах, то совершенно напрасно.
Сразу после начала эксперимента с налогом на профессиональный доход самозанятые оказались под пристальным вниманием бизнеса, который увидел в нововведении возможность существенно снизить свои издержки.
И совершенно правильно увидел.
Самозанятые сами платят налоги
Налог на профессиональный доход, который платит самозанятый гражданин, получающий вознаграждение от организации, - 6%.
Если человек сотрудничает с организацией в качестве работника, организация удержит из его зарплаты НДФЛ - 13%, а из своего кармана выплатит 22% в Пенсионный Фонд и 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования.
Есть для организации и еще один плюс - отношения между ней и самозанятым не регулируются трудовым кодексом, а значит не регулируется продолжительность работы, не нужно предоставлять и оплачивать отпуск и т.д.
Не путайте работников и самозанятых
"Самозанятость" позволяет упростить гражданско-правовые отношения с гражданами, оказывающими организации услуги гражданско-правового характера. Но вот хитрить с подменой трудового договора гражданско-правовым не советую.
Заставить 20 токарей зарегистрироваться в качестве самозанятых, перестать платить взносы в ПФР и Фонд ОМС, а им самим оплачивать в повышенном размере сверхурочные работы - дурацкая идея.
Сущность договора определяется не из его названия, а из его содержания. Если отношения по своей сути трудовые, то и договор будет трудовым, как бы его не оформили.
Когда можно сотрудничать с самозанятыми и как оформить отношения?
Небольшой организации требуется ведение бухучета, они принимают по совместительству бухгалтера. Для этой цели вполне подойдет договор оказания бухгалтерских услуг с бухгалтером-самозанятым.
Аналогично можно сотрудничать с юристом, с маркетологом, который продвигает услуги компании в социальных сетях.
Гражданское законодательство требует, что договор между организацией и гражданином заключался в письменной форме. Рекомендую не игнорировать это требование. Более того, в договоре нужно четко прописать, что контрагент является плательщиком налога на профессиональный доход. Сделайте так, чтобы заключаемый договор не напомниал по тексту и структуре трудовой договор.
На сайте федеральной налоговой службы можно проверить наличие статуса самозанятого у гражданина. Даже не можно, а нужно.
Оплату за оказанные услуги можно производить на обычный счет физического лица в банке. Проблем в этом случае не будет, так как законом не установлена обязанность плательщиков НПД открывать какие-либо специализированные счета.
Ну и самое важно. Закрывающим документом при работе с самозанятым гражданином будет - чек. Чек формируется самим самозанятым в приложении "Мой налог", в нем указывается вид оказанных услуг и ИНН организации-контрагента.
Можно оформлять акт, как в случае с другими контрагентами, но лишь в дополнение к чеку. Чек должен быть выдан самозанятым лицом не позднее девятого числа месяца, следующего за месяцем, в котором стороны произвели расчеты.
"Самозанятость" становится важной частью экономических отношений. Если с 1 июля 2020 года налог на профессиональный доход введут по всей стране, картина станет еще более впечатляющей.
Поставьте, пожалуйста, палец вверх, если статья была полезна.
Канал "О праве по-русски" ищет постоянных читателей. Подпишитесь, если хотите видеть в своей ленте серьезные юридические тексты, написанные простым языком