Для подготовки персонала в области гражданской обороны работодатель должен:
🔹организовать проведение вводного инструктажа по гражданской обороне при приеме на работу нового сотрудника.
🔹организовать проведение курсового обучения сотрудников организации в виде бесед, комплексных занятий и тренировок по утвержденным программам курсового обучения.
По результатам проведения такой работы сотрудники должны знать:
🔹поражающие факторы источников ЧС, характерных для территории проживания и работы, а также оружия массового поражения и других видов оружия;
🔹способы и средства защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера, свои обязанности в области гражданской обороны и защиты от ЧС места расположения средств индивидуальной и коллективной защиты;
🔹места расположения первичных средств пожаротушения, имеющихся в организации;
🔹порядок получения средств индивидуальной защиты, а также укрытия в средствах коллективной защиты работников организации;
🔹правила поведения в защитных сооружениях;
🔹правила действий по обеспечению личной безопасности в местах массового скопления людей, при пожаре, на водных объектах, в походе и на природе.
Такие требования закреплены в Примерной программе курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций» МЧС России от 22.02.2017 № 2-4-71-8-14 (далее – примерная программа МЧС).
Данную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика".
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .