Работодатель не перезвонил после собеседования? Сроки прошли, а ни отказ, ни приглашение на работу не поступило? Перезвонить самому? Или если не позвонили, то точно отказ?
После собеседования нам озвучивают сроки, в течении которых обещают связаться, и предоставить решение. Но звонок не поступает.
Почему работодатель не перезвонил?
В большинстве случаев это отказ. Но не стоит расстраиваться, работодатель, который не нашел 1 минуту, чтобы проявить внимание к соискателю, и сообщить ему о результатах - это мягко говоря, плохой работодатель.
Не редкость - простой человеческий фактор. HR обычные люди, им также свойственно ошибаться. Потеряли анкету, отложили в сторону на "подумать" и забыли. HR мог внезапно заболеть, и не успеть передать дела коллегам. Даже самая навороченная техника иногда дает сбой, и людям также свойственно иметь пробелы в работе.
Реже, но все же встречается, что молчание работодателя - это дополнительная проверка, своего рода еще одно испытание соискателя. Как Вы проявите себя? Доводите ли дело до конца? Следите за сроками? Не "трухнете" перезвонить, и лишний раз напомнить о себе? Такая проверка чаще встречается для кандидатов на позицию "продажник" или руководящие места.
Так стоит ли перезвонить, если Вы не получили решения?
Обязательно! Мы часто ведем себя, как юные девицы после свидания. Не перезвонил, значит я ему не нужна! И это большая ошибка! Всегда уточняйте исход собеседования! Это не романтические отношения, где девушки привыкли перекидывать инициативу на мужские плечи!
Это работа! И проявить заинтересованность - это показать свои деловые качества и получить еще один "плюс" от работодателя. Очень не красиво получается, когда Вы рассказываете на собеседовании Вы показываете себя, как человека инициативного и целеустремленного, доводящего любое дело до конца. А потом даже не перезваниваете...
Как и когда лучше это сделать?
Звоните на следующий день, после оговоренного срока. Дайте шанс работодателю выполнить свои обещания. Сказали свяжутся до понедельника? Звоните во вторник. Примут решение до конца этой недели? Звоните в понедельника следующей недели. Не затягивайте, может сработать принцип - кто первый встал, того и тапки. Вас может опередить более шустрый соискатель.
Если у Вас есть электронный адрес HR, то лучше спросить через письмо. В письме обязательно укажите, когда Вы встречались, и на какую должность Вы претендовали - это ускорит ответ.
Если есть только контактный телефон - то не стесняйтесь, звоните! Только звонок должен быть в рабочее время.
==================================================================
Удачи в поиске работы!