Найти тему
Кадровик-практик

Роструд о СЗВ-ТД на внутренних совместителей

Уже больше месяца кадровики спорили о том, нужно ли подавать СЗВ-ТД на внутренних совместителей, звонили в Пенсионный фонд, спрашивали, получали противоречивые ответы, расспрашивали друг друга на форумах... И с нетерпением ждали хоть каких-то официальных разъяснений.

На портале Роструда появились публикации, в которых подтверждено, что отчет по форме СЗВ-ТД на внутренних совместителей нужно заполнять:

Напомним, что согласно п. 1.4 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Итак, СЗВ-ТД на внутренних совместителей сдавать непременно надо. Так считают и юристы, и Роструд.

ПФР опубликовал образцы заполнения СЗВ-ТД (ознакомьтесь!)

Рекомендуем:

Подписывайтесь на наш канал и Вы не пропустите полезную информацию!