Амбиции - это очень хорошо, просто замечательно. Для мотивированных кандидатов большие корпорации предлагают не просто стажировки, а целые университеты на своей базе. На примере некоторых из них я покажу, на что стоит обратить внимание студентам.
1. Английский язык не ниже уровня B2
Для любой большой компании это главное фильтрующее требование к стажерам. Причем одного английского может быть недостаточно. Например, для Veeam вам потребуется еще и немецкий. Не все вузы готовы обеспечить необходимый для работы, скажем, в высокотехнологичной компании уровень языковой подготовки. Соответственно, задача ложится на плечи самого стажера.
2. Навыки коммуникации.
Конечно, все мы умеем общаться. Но общаться эффективно - это значит добиваться запланированного результата. Заключать сделки, продавать, убеждать по определенному вопросу, разрешать конфликты. Без практики натренировать такой навык невозможно, а компания уже требует от стажера компетенций писать и говорить. Выход - чаще участвовать в дебатах, клубах переговоров, дискуссиях, даже если это просто очередной семинар.
3. Нацеленность на результат.
Это вообще что за зверь? Мы же работаем за деньги, вот он - конечный результат. Нет, большая корпорация ждет, что вы хотите увидеть идеальный продукт своего труда. И не просто своего, а коллективного, сделанного в команде. И не просто сделанного в команде, а именно в команде этого бренда. Который вы искренне полюбили.
4. Знания о корпорации и ее культуре.
Подавая документы на стажировку, лучше уже знать все об истории компании, ее ценностях и идеях. Конечно, в рамках стажировки этому будет уделено достаточно внимания, чаще всего через работу индивидуального ментора/наставника. Но компания хочет видеть человека, нацеленного на работу именно здесь, а не в целом - поучиться чему-то и дальше искать другие теплые места.
5. Тайм-менеджмент, а также принципы Agile и Scrum
Управлять своим временем и грамотно распределять ресурсы по этапам выполнения большого проекта можно научиться и в вузе, если задаться такой целью. Среди принципов Agile, например, есть постулат о готовности к изменениям. Конечный результат важнее первоначального плана и даже документации (см. пункт 3).
Любая попытка поучаствовать в конкурсе на стажировку - это большое преимущество для дальнейшего карьерного развития. Стоит попробовать, чтобы узнать, можно ли попасть на стажировку мечты.
Подписывайся на канал, чтобы смотреть больше историй про поиск хорошей работы со студенческой скамьи