Что нужно соблюдать, чтобы гарантированно понравится рекрутеру кадрового агентства?
🔻В первую очередь обратите внимание на базовые требования к деловому этикету и не опаздывайте на собеседование, или предупредите об этом заранее.
🔻Не стоит звонить за 3 минуты до начала интервью и спрашивать «как Вас найти»? Рекрутеру такой подход скорее покажет неумение грамотно планировать свое время. Однако рекрутерами очень приветствуется подход, когда кандидат при планировании встречи говорит «не волнуйтесь, дайте адрес и я найду ваш офис». Это говорит о зрелости кандидата, серьезном отношении к предстоящему взаимодействию.
🔻Плюс для кандидата - спокойное отношение к предложению заполнить анкету согласия на обработку персональных данных. Отказ от подписания или много дополнительных вопросов говорит о незнании требований законодательства в данной области.
🔻Начните разговор с фраз «я читал о Вас в интернете» или «мне Вас рекомендовали мои коллеги». Это позволит установить доверительные отношения с рекрутером.
🔻Хорошим заделом для успешного прохождения интервью будет краткая, но яркая самопрезентация, в которой истории успеха разбавляются цифрами и фактами.
🔻Рекрутеру может не понравится, если кандидат на вопрос о конкретных цифрах и фактах говорит «это коммерческая тайна» или «я не помню». Если вы действительно связаны соглашением о неразглашении, говорите о динамике и развитии, когда вы работали в компании. Слово «нет» всегда обрывает коммуникацию и не дает вам возможности презентовать себя как квалифицированного сотрудника.
🔻Рекомендации. Не спешите называть имена и фамилии людей, которые могут вас рекомендовать в профессиональном плане. Это уместно только в том случае, если рекрутер сам спросит об этом.
🔻В рассказе постарайтесь максимально избегать негативных высказываний в адрес предыдущего места работы, это всегда минус и показывает вас человеком, который постоянно жалуется.
В заключение интервью для закрепления позитивного впечатления о себе используйте фразы «Мне понравилось с Вами беседовать», «Рад с Вами познакомится», «Вы мне помогли».
Автор - Железнякова Марина, рекрутер Adecco Russia