Работу можно находить разными способами. Какие-то из них работают лучше для молодых специалистов, какие-то - для предпенсионеров и людей без особой квалификации. Но лучший ваиант - использовать сразу все способы работы. Тогда у Вас будет больше выбор из вакансий, которые Вам будут предлагать (если у Вас востребованная профессия и возраст до 35 лет), или просто будет больше шансов найти работу, если Вам больше 45 лет.
Первый способ - рассказать о том, что Вы ищите работу друзьям и знакомым.
Рассказывать надо всем, везде и при любых обстоятельствах. Надо составить краткую, но емкую и легко запоминающуюся самопрезентацию. И эту самопризентацию постоянно всем рассказывать.
В самопрезентации надо четко рассказать, какую работу Вы ищите, чем Вы можете быть полезны той организации, которая обратит на Вас свое внимание. Остальные вопросы: образование, нужная зарплата, дополнительные условия и т.п. - это не нужно. Избыточная информация только запутает слушателя. Ведь ему предстоит все это сначала запомнить, а потом без искажений передать потенциальному работодателю.
В самопрезентации для этого варианта поиска работы должна быть только реально важная информация. Иначе человек или просто не станет запоминать множество деталей, или случайно исказит ее.
Суть метода в том, что кто-то из Ваших друзей, родственников или знакомых может узнать, что
там, где он работает требуется специалист вашего профиля. И эту информацию, а так же множество подробностей о тех, кто принимает на работу, о самой работе и т.п., он сообщит Вам.
Недостаток этого способа поиска работы в том, что мотивация окружающих для поиска Вам работы очень низкая. Поэтому им надо напоминать о Вашей проблеме при каждом удобном случае.
Но после 45 лет это самый верный и надежный способ найти работу (часто просто единственный). Особенно хорошо он работает в том случае, если у Вас достаточно много знакомых в своей профессиональной сфере.
Второй способ - поиска работы на специализированных сайтах.
Сейчас сайты практически полностью заменили газеты, в которых раньше публиковались данные о вакансиях. На сайтах легко искать нужные специальности, можно разместить свое резюме.
Это основной способ поиска работы до 35 лет. После 45 лет Ваше резюме на сайтах просматривать не будут, а отклики на вакансии будут проигнорированы.
Третий способ - рассылка резюме в организации.
Этим способом пользоваться достаточно сложно. Надо найти адреса организаций, понять, какие из них Вам подходят. После этого надо сделать рассылку по электронной почте и ждать результата.
Иногда такой подход к трудоустройству дает просто ошеломляющие результаты. Человека берут на хорошую должность в организацию, в которую он даже не мечтал попасть. Но чаще этот способ оказывается не эффективным.
Четвертый способ - поиск через кадровое агентство.
Здесь важно помнить, что те кадровые агентства, которые реально ищут и находят людям работу не берут деньги с работников. За закрытие вакансий платит работодатель.
Если кадровое агентство требует с Вас деньги за размещение в своей базе данных, то очень мало шансов, что оно будет Вам что-то искать. Ведь им выгоднее, чтобы Вы постоянно платили им деньги. Еще чаще встречается вариант, когда деньги у человека берут, но вообще ничего не делают и нигде не размещают. Это обман в чистом виде.
Такой вариант поиска работы хорош тем, что специалисты дают полезные рекомендации по собеседованию с работодателем, заранее реально могут описать Вам Ваши реальные перспективы на рынке труда.
Главное - используйте все способы одновременно, это позволит Вам увеличить шансы на нахождение работы своей мечты в несколько раз.