Электронные больничные имеют ряд преимуществ по сравнению с бумажными аналогами. Причем и для работника, и для работодателя.
Для работника
- Не нужно возиться с бумажным вариантом (куда-то ходить ставить печати, переоформлять, если работники медицинской организации наделали при заполнении ошибок).
- Невозможно потерять, порвать, испортить.
- Можно любым удобным способом передать работодателю (нужно только сообщить номер. А это можно сделать по телефону, в смс и т.д. Бумажный вариант приходилось либо пересылать почтой, либо лично (или через родственников/коллег передавать в организацию). Если работник вдруг забыл номер, то его можно посмотреть в личном кабинете на сайте ФСС.
- Никто не заподозрит, что больничный поддельный.
- Можно проверить расчёт больничного в личном кабинете.
- Совместитель может открыть один больничный для всех мест работы, сообщив один номер всем своим работодателям (с бумажным вариантом приходилось нести листок нетрудоспособности каждому работодателю).
- Не попросят прийти попозже, т.к. закончились бланки.
Для работодателя
- Не нужно беспокоиться, что работник не донесёт листок до организации.
- Исключается возможность подделки (а значит, работодатель точно не израсходует свои средства на оплату фальшивого больничного).
- Электронный документооборот (не нужно хранить бумажные версии).
При работе с электронными больничными полностью соблюдается медицинская тайна, т.е. работодатель не видит диагноз и заключение, которое дал врач. Система не позволяет передавать личные данные третьим лицам.
Несомненно, рано или поздно бумажный вариант листка нетрудоспособности уйдёт в прошлое. Поэтому ничто не мешает в случае болезни уже сейчас опробовать электронный вариант.
