Документы при трудоустройстве

Привет, любознательным задротам!

Моя знакомая устроилась в небольшую строительную компанию на должность помощника руководителя. Говорит, опоздала в первый рабочий день, т.к. пришлось отстоять очередь в поликлинике, чтобы получить заключение по флюорографии.

На мой вопрос - зачем именно сейчас делать "флюшку", она ответила, что "флюшка" была в списке документов, которые необходимо было принести в первый день трудоустройства, а так как она давно не обследовалась, то побежала делать.

Моя бровь поплыла вверх! Не имеют право требовать, говорю ей. Пусть отправляют тебя на диспансеризацию и предоставляют оплачиваемые дни.

Чтобы зря не брыжжать слюной, обратимся..куда?..правильно к любимому ТК РФ.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Обязательные предъявляемые документы при устройстве на работу:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (это вместо привычного нам СНИЛС);
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• "документ" об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
• справку о наличии (отсутствии) судимости...;
• справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача...;

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конечно, по роду деятельности, в отдельных случаях могут запросить другие документы, помимо перечисленных. Но мы рассматриваем конкретный случай.

Заметьте, даже ИНН не является обязательным документом при трудоустройстве :)