Почему мы "соображаем" на троих или последствия нарушения инструкции.

Вы думаете, что причиной того, что мы обычно выпиваем в компании трёх человек виноваты цифры? Ну, то есть, 96 копеек помноженные на три почти равны сумме 2,87 руб.? Стоимости бутылки в советское время? И что это элементарно доступная цифра для советского человека? Отнюдь! Хотя частично можно признать и эту логику.

Многие знают, что при назначении или создании какой-нибудь комиссии для подтверждения какого либо факта, число членов комиссии определяют нечётным. Причём член комиссии, ставя свою подпись под документом, удостоверяющим определённый факт, не вправе воздержаться. Иначе может сложиться так, что комиссия не достигнет своей задачи, если мнение её членов разделится пополам. Особенно животрепещуще это может проявиться, например, в составе двенадцати присяжных заседателей. У которых, кстати, всё же есть право на особое мнение. Но это другой вопрос, поскольку присяжный заседатель в этом случае не принимает чью-то из двух сторон, а именно имеет своё особое мнение.

Но, вернёмся к цифре три. В чём её прелесть? А вот в чём! Три человека - это самый комфортный и коммуникабельный коллектив. В случае конфликта между двумя его участниками, третий участник всегда займёт чью-то сторону и конфликт сойдёт на нет. То есть третий участник становится как бы посредником между конфликтующими участниками. Получается, что он выполняет роль арбитра.

Работая в оборонке и отвечая за режим секретности на большом предприятии, в те далёкие годы, я помню трагические случаи, когда нарушение принципа "трёх" приводило к трагическим результатам. Слава богу, это случилось не на моём предприятии. А дело было так.

В оборонке, как и в других закрытых ведомствах, была засекреченная телефонная связь. Раз в сутки код этой связи на бумажном носителе должен был уничтожаться путём сожжения. Причём, уничтожаться комиссионно в составе трёх человек - сотрудников узла связи. И вот, в очередной раз, занимаясь этой, на их взгляд, рутинной процедурой, ребята решили перед этим покурить. Само уничтожение проходило просто. Была пепельница, было помещение с форточкой, которая была оснащена металлической сеткой, что бы лёгкая бумажка не вылетела в окно. И была процедура сожжения, которая должна была проходить в присутствии трёх работников, т. е. комиссионно. После чего члены комиссии подписывали протокол уничтожения и процедура заканчивалась.

Перед тем, как покурить, бумажка с кодом была положена в пепельницу. Затем процедура была прервана (грубое нарушение инструкции, где всё расписано "по нотам") и ребята пошли курить в другую комнату Кроме них в узле связи никого не было. Возвратившись, "бумажки", оставленной ими в пепельнице, они не обнаружили. Все были в шоке. Детальный обыск помещения ничего не дал. Поскольку чудес не бывает, возникло предположение о том, что данная ситуация - это результат чьего то умысла. Казалось бы, что такая нелепость могла быть устранена простой договорённостью между всеми троими. Мол, ладно, потом найдётся, а сейчас подпишем протокол и забудем. Однако "закон трёх" не позволил этого сделать, так как налицо утрата секретного документа. Каждый был уверен в себе, но не уверен в других. И никто не был готов идти на подлог, боясь подставить себя. В результате пришлось докладывать об инциденте. И закрутилось...

Ребят, конечно, уволили, Наверно привлекли. Бумажку нашли. Под плинтусом в трёх метрах от стола, где находилась пепельница. Необычно сильный порыв ветра на улице совпал с моментом открытия двери при открытой форточке, возник сильный сквозняк и т. д.

Вот такие моменты могут возникнуть при нарушении инструкций, требования которых иногда кажутся глупыми до абсурда. А всего лишь пошли покурить.

Привет всем! И удачи.