Каждый человек хочет получать некий положительный ответ от собственных вложенных усилий. Начинается в семье – когда мама хвалит ребенка за оценки в школе или за то, что тот обошел лужи на районе. После – школа и институт, где нужно прилежно учиться. Затем это привычное и наработанное состояние переходит в профессиональный план, на работу. На работе, по идее, не должно быть ни эмоций, ни желаний личных – только выполнение поставленных задач.
И везде после семьи – человеку некомфортно, потому что больше никто не заинтересован в похвале. Учителя, директора, начальники – те люди, которые заинтересованы в обесценивании результата – у подчиненного не будет лучше, чем в собственных силах того же начальника. И это уже личная специфика.
А теперь, видя такую модель, как окружающие люди постоянно рушат мечты и надежды - человек собственными силами разрушает собственную личность. Каким образом. Появляется желание, допустим человек решает для себя, как будет достигать это «хочу», а не сподвигать рядом сидящего на поступок. Садится, расписывает, раскладывает на шаги. Начинает тратить энергию, время - искать в интернете, спрашивать у знакомых. И спустя некоторое время – да, нашел. Но не делает последний шаг – не приобретает. И тогда вложенные усилия не переходят в качество – человек разрушает собственные результаты, веру в то, что «могу сам». Также происходит, когда человек думает – вот тут квартирки посмотрю или машинки и зависает – но в периоде полугода ничего не меняется. Только тратится энергия.
Последний шаг тяжелый – но раз заявил позицию, принял решение, вперед – обратного пути нет. Не обесценивать собственный результат.
📜Была ли статья полезной? Поставьте 👍