Найти тему
Lolaxplora

Чужой успех (не)мотивирует

«Она смогла и я смогу так же!»- сказала я себе, читая историю Наташи Шагариной, основательницы Едадила (компании, в которой я работаю). 

Для тех, кто не в курсе, Наташа основала Едадил начиная с группы вк сидя в декрете на (секундочку!) третьего ребёнка, после чего его купил Яндекс и Наташа осталась генеральным директором Едадила🐊

На самом деле, я прекрасно понимаю головой, что не нужно мне, чтобы было как у Наташи, Безоса или Цукерберга, у меня ведь СВОЙ ПУТЬ🧘

Люди идут к историям успеха, но при этом не меняют свои подсознательные установки на поражение
Люди идут к историям успеха, но при этом не меняют свои подсознательные установки на поражение

Но я думаю, что все-то вокруг думают, что нужно («здесь совершена серьезная когнитивная ошибка!»☝️😌скажет мой психолог, и будет права)

ВОТ ОН,УСПЕХ: [далее идёт описание биографии известной личности, которая преодолев все преграды и пройдя долгий тернистый путь, полный ошибок,непонимания со стороны близких, но в конце концов, став тем кем он стал, ПОЗНАЛ СЧАСТЬЕ/ДЗЕН/ПОЛУЧИЛ МНОГО ДЕНЯХ]✨💵✨

Но то, что на душе у этих людей доподлинно известно только им, и это даже не обязательно то, о чём они говорят вслух🤫

Социум через СМИ навязал нам образ успешного человека: общественное признание, высокий доход, блэкджек и ...ну вы поняли мысль🙄

И в то же самое время, когда дети пытаются проявить себя не теми путями, которые ожидают от них родители, одёргивающих своих чад фразами вроде: 

«Этим не заработаешь на жизнь», «В этой сфере очень сложно пробиться, только очень талантливые и везучие становятся успешными»(читай как «Ты недостаточно талантлив и умен для этого»)🛠

И дети вырастают с кучей предрассудков и жутко искажёнными образами достижения успеха💰💰💰

И получается так, что с одной стороны ты всюду видишь истории успеха абсолютно разных людей, причём они могут быть совсем рядом с вами: однокурсники, коллеги или соседи.

Что должно мотивировать, по идее🤔

Но тут включаются установки детства и ты уже не так уверен в своих силах. Поэтому получается так, что 90% наемных работников уходящих в бизнес, возвращаются в найм. Поэтому 95% стартапов прогорает в первые 5 лет💸

Люди идут к историям успеха, но при этом не меняют свои подсознательные установки на поражение, не продумывают различные сценарии: план А, план Б...операция Ы😃

А при первой же трудности, которая как бы подтверждает слова родителей, о том, что это не ваше и нужен особый талант, возвращаются в комфортную зону🤤

Успех это не обязательно миллионы долларов на счету или статьи в Forbes. Успех может быть разным, вы можете получать средний заработок, но при этом получать удовольствие от того, что вы делаете💪🤓

Это не моя вера/убеждение, я точно знаю, что это возможно и иду к этому, чего и вам желаю😌🙏