Каждого на собеседовании могут смутить так называемые «неудобные» вопросы. Конечно, кандидат в любой момент сам может закончить интервью, почувствовав себя некомфортно после такого вопроса, но он здесь, чтобы получить работу мечты. И обязательно должен выйти из этой ситуации красиво.
Мы рассмотрим несколько таких типичных вопросов и постараемся дать полезные рекомендации, как на них отвечать.
1. Как долго вы планируете работать в нашей компании?
Лучше всего отвечать, что вы настроены на долгосрочное сотрудничество и менять каждый год место работы в ваши планы не входит. Перед этим полезно будет уточнить, как выглядит карьерная лестница в компании, это поможет лучше понимать перспективы развития и роста. Исходя из полученной информации, можно будет рассказать, каким вы видите свое будущее в компании-работодателе.
2. Каков ваш текущий уровень дохода?
Многие находят такой вопрос неудобным. В целом, вы можете не отвечать на него, сославшись на политику конфиденциальности, которая существует в вашей компании. Но это может натолкнуть рекрутера на мысль, что вы сильно завышаете свой ожидаемый доход. Можете отвечать на него завуалированно: сориентируйте по вашим ожиданиям при переходе на новое место, и отметьте, что это, например, на 15-20% выше вашего текущего уровня.
Всегда можно найти правильную формулировку, которая, с одной стороны, не будет прямым ответом на вопрос, с другой — сориентирует по вашим зарплатным ожиданиям. Например, можно сослаться на то, что вы проанализировали рынок и выяснили, какая средняя заработная плата у специалистов на вашей позиции. Подводя итог, говорите, что вас устроил бы такой уровень дохода.
3. Расскажите о своем руководителе.
Отвечайте на этот вопрос позитивно, независимо от ваших отношений с руководителем. Старайтесь дать конструктивный отзыв, говоря о профессиональных, а не личных качествах. В целом, избегайте на интервью излишнего негатива в отношении руководителя, коллег, клиентов. Это точно не пойдет вам в плюс.
4. Хотите ли вы занять мое место/должность?
Вопрос провокационный. С одной стороны, если ответите, что не хотите, то можете показаться не амбициозным. А это качество для некоторых позиций является важным и критичным. С другой стороны, ответить прямо «да» тоже опасно. Ведь вы не знаете наверняка, с какой целью потенциальный руководитель задает вам этот вопрос. Поэтому старайтесь отвечать аккуратно, например, да, ваша позиция интересна, и я хотел бы занять ее через N лет; не думаю, что у нас будет конфликт интересов, так как к этому времени вы уже будете занимать однозначно роль выше.
5. Расскажите про своих родителей/семью.
Отвечая на этот вопрос, говорите только то, что со стороны будет выглядеть абсолютно нейтрально. Не нужны подробности возможных конфликтов, проблем и так далее. Помните, что данный вопрос может быть провокационным. И старайтесь использовать юмор и здоровую иронию. Иногда работодатель только этого и ждет.
Используйте эти рекомендации при подготовке к собеседованию и успешного вам трудоустройства.
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России